Magirus GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Ulm
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WIWieland-Werke AG
Senior HR Consultant - Policies(m/w/x)
Ulm
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tariflösungen bei einem Hersteller für E-Mobilität und Digitalisierung. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Routine in Betriebsvereinbarungen und Tarifregelwerken erforderlich. 35-Stunden-Woche, übertarifliche Wieland-Komponente.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Fokus auf kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Vorzugsweise Erfahrung im Metalltarif
- Routine in Betriebsvereinbarungen und tariflichen Regelwerken
- Kenntnisse in tariflichen Bewertungs- und Eingruppierungssystemen
- Durchsetzungsstärke und Konfliktfestigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Strukturiertes Analysegeschick und strategisches Denken
- Sicherheit im Spannungsfeld Mitbestimmung und Unternehmensinteressen
- Studium Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Routine in Betriebsvereinbarungen und tariflichen Regelwerken
- Durchsetzungsstärke und Konfliktfestigkeit
Aufgaben
- Arbeitsrechtliche und tarifliche Rahmenbedingungen mitgestalten
- Betriebsvereinbarungen und tarifliche Lösungen entwickeln
- Komplexe arbeitsrechtliche und betriebliche Fragestellungen analysieren
- Fundierte Handlungsoptionen ableiten und Entscheidungen vorbereiten
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Tarifvertragsparteien führen
- Führungskräfte zu mitbestimmungsrelevanten Themen beraten
- Vergütungssysteme, Zeitwirtschaft und Sozialleistungen weiterentwickeln
- Organisatorische Veränderungen arbeitsrechtlich begleiten
- Gesetzliche und tarifliche Regelungen zentral koordinieren
- Eigenständige Eingruppierungen in verschiedenen Tarifsystemen durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Wieland-Komponente
Boni & Prämien
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Individuelle Zeitkonten
- Flexibles Zeitkonto
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Mentoring & Coaching
- Strukturierter Einarbeitungsplan
Weiterbildungsangebote
- Online-Lernplattform
- Seminare
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Kinderweihnachtsgeschenke
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitergeschenke
- Mitarbeiterrabatte
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit Vitalessen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass
- Sportgruppen
Sonstige Vorteile
- Vitalwerkstatt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Wieland-Werke AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Wieland-Werke AG
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenVöhringen - Wilken Software Group
Senior Hr Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorUlm, Greven - HENSOLDT Sensors GmbH
Specialist Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorTaufkirchen, Ulmab 60.000 - 80.000 / Jahr - GARDENA GmbH
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUlm
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Anforderungen
- Studium Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, BWL, Psychologie oder vergleichbar
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- Idealerweise Fokus auf kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht
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- Fundierte Handlungsoptionen ableiten und Entscheidungen vorbereiten
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Tarifvertragsparteien führen
- Führungskräfte zu mitbestimmungsrelevanten Themen beraten
- Vergütungssysteme, Zeitwirtschaft und Sozialleistungen weiterentwickeln
- Organisatorische Veränderungen arbeitsrechtlich begleiten
- Gesetzliche und tarifliche Regelungen zentral koordinieren
- Eigenständige Eingruppierungen in verschiedenen Tarifsystemen durchführen
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- ca. 4 - 6 Jahre
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- Gleitzeit
- Individuelle Zeitkonten
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Über das Unternehmen
Wieland-Werke AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen verbindet die Welt in Technologien wie E-Mobilität, Energie- und Datenübertragung sowie Digitalisierung.
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