ABOUT YOU
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
A.A.T.U Auto-Teile-Unger
Senior HR Business Partner im Außendienst(m/w/x)
Hamburg
ab 65.000 - 80.000 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Personalplanung für zwei Verkaufsbezirke mit ca. 80 Filialstandorten bei Deutschlands größter Werkstattkette. Erfahrung im Außendienst oder dezentraler Filialorganisation erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 2.000€ Empfehlungsprämie.
Anforderungen
- 4-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Rolle
- Fundierte HR-Expertise und Menschenkenntnis
- Erfahrung im Außendienst oder dezentraler Filialorganisation
- Souveränität in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Betriebsratsarbeit
- Stärke in strategischer Personalplanung, Budgetsteuerung und KPI-Analyse
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Erfahrung im Recruiting und professioneller Gesprächsführung
- Erfahrung als HR Business Partner, Senior HR Manager, HR Generalist, People & Culture Manager oder HR Leitung
Aufgaben
- Strategische Personalplanung für zwei Verkaufsbezirke mit ca. 80 Filialstandorten übernehmen
- Regelmäßig vor Ort in den Filialen und nah am operativen Geschäft im Außendienst sein
- Budgetplanung und Kapazitäten steuern
- Relevante HR-Kennzahlen jederzeit im Blick behalten
- Als Sparringspartner für den Vertriebsleiter agieren
- HR-Perspektiven aktiv in unternehmerische Entscheidungen einbringen
- Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles beraten
- Recruiting-Themen vorantreiben
- Nachhaltige Besetzungen in enger Abstimmung sichern
- Anspruchsvolle Gespräche souverän führen
- Themen rund um Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Ausbildung begleiten und gestalten
- Führungskräfte im People Management stärken
- Teams gezielt weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 4 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Bonusvereinbarung
- 2.000€ brutto Empfehlungsprämie
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Sonstige Vorteile
- Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Rabatt
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens A.T.U Auto-Teile-Unger erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- 4-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Rolle
- Fundierte HR-Expertise und Menschenkenntnis
- Erfahrung im Außendienst oder dezentraler Filialorganisation
- Souveränität in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Betriebsratsarbeit
- Stärke in strategischer Personalplanung, Budgetsteuerung und KPI-Analyse
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
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Aufgaben
- Strategische Personalplanung für zwei Verkaufsbezirke mit ca. 80 Filialstandorten übernehmen
- Regelmäßig vor Ort in den Filialen und nah am operativen Geschäft im Außendienst sein
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- HR-Perspektiven aktiv in unternehmerische Entscheidungen einbringen
- Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles beraten
- Recruiting-Themen vorantreiben
- Nachhaltige Besetzungen in enger Abstimmung sichern
- Anspruchsvolle Gespräche souverän führen
- Themen rund um Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Ausbildung begleiten und gestalten
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Berufserfahrung
- 4 - 5 Jahre
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- Bachelor-AbschlussODER
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Benefits
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Über das Unternehmen
A.T.U Auto-Teile-Unger
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist Deutschlands größte Werkstattkette mit über 500 Filialen und rund 9.000 Beschäftigten.
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