Döhler
Teamlead Payroll & Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Darmstadt
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DÖDöhler
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Darmstadt
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien für globalen Hersteller von Lebensmittel-Ingredients. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld, erforderlich. Gestaltungsmöglichkeiten in familiengeführtem Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in Familienunternehmen und deren besonderen Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge in Umsetzung von HR-Strategien, Transformationsprojekten und Change-Prozessen
- Strategisches Denken mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Zukunftsorientierte HR-Strategie entwickeln und umsetzen
- Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen übernehmen
- Nachhaltige Personalplanung und Fachkräftesicherung steuern
- Mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat für moderne Personalarbeit zusammenarbeiten
- Gestaltung und Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen pflegen
- Bei Bedarf Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Leistungs- und führungsstarke Kultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Familiengeführtes Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Kurze Kommunikationswege
Sonstige Vorteile
- Hilfsbereite Kolleg:innen
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Wichtiger Beitrag für die Zukunft der Ernährung
- Eigenverantwortung
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Mentoring & Coaching
- Volles Potenzial entfalten
Moderne Technikausstattung
- Zugriff auf modernste Technologien
- Arbeit mit modernsten Technologien
Boni & Prämien
- Jubiläumszahlungen
- Sonderzahlungen
Weiterbildungsangebote
- Döhler Academy
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Döhler erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
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- Nachweisbare Erfolge in Umsetzung von HR-Strategien, Transformationsprojekten und Change-Prozessen
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- Mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat für moderne Personalarbeit zusammenarbeiten
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Döhler
Branche
Food
Beschreibung
The company is a leading global producer of natural ingredients and solutions for the food, beverage, lifestyle and nutrition industries.
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