Die KI-Suchmaschine für Jobs
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum von FlixTrain mit, indem du Führungskräfte strategisch berätst, HR-Prozesse optimierst und datenbasierte Lösungen für eine starke Performancekultur entwickelst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar
- •5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- •Erfahrung in wachsendem, idealerweise reguliertem Umfeld
- •Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise
- •Erfahrung in der Personalplanung
- •Hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick
- •Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
- •Schnelle Erfassung wirtschaftlicher Zusammenhänge
- •Strategische Platzierung von People-Themen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Organisationsentwicklung und strukturelles Wachstum unterstützen
- •Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene begleiten
- •Change-Prozesse und personalrelevante Transformationsthemen aktiv vorantreiben
- •Strategische und operative Personalplanung mit dem Management erarbeiten
- •Prioritäten aus Headcount-Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen ableiten
- •Datengetriebene Empfehlungen auf Basis von KPIs geben
- •Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen umsetzen
- •Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- •Personelle Maßnahmen mit Rechtsexpert:innen abstimmen
- •HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicherstellen
- •Abläufe im Wachstumsumfeld standardisieren und optimieren
- •Führungs- und Performancekultur im gesamten Unternehmen stärken
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •12 kostenlose Flix-Gutscheine
Mitarbeiterrabatte
- •12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexibles Arbeiten
- •Arbeiten von Überall
- •Hybrides Arbeitsmodell
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheits- und Wohlfühlangebote
Mentale Gesundheitsförderung
- •Vertrauliche Einzelberatungen
- •Stressbewältigungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- •Sprachkurse
- •Schulungen
- •Experten-Sessions
Mentoring & Coaching
- •Mentoring-Programm
- IONOS DEVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe
- IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Vonovia SE
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Siemens Mobility GmbH
HR Business Partner / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du das Wachstum von FlixTrain mit, indem du Führungskräfte strategisch berätst, HR-Prozesse optimierst und datenbasierte Lösungen für eine starke Performancekultur entwickelst.
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Anforderungen
- •Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar
- •5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- •Erfahrung in wachsendem, idealerweise reguliertem Umfeld
- •Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise
- •Erfahrung in der Personalplanung
- •Hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick
- •Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
- •Schnelle Erfassung wirtschaftlicher Zusammenhänge
- •Strategische Platzierung von People-Themen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Organisationsentwicklung und strukturelles Wachstum unterstützen
- •Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene begleiten
- •Change-Prozesse und personalrelevante Transformationsthemen aktiv vorantreiben
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- •Prioritäten aus Headcount-Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen ableiten
- •Datengetriebene Empfehlungen auf Basis von KPIs geben
- •Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen umsetzen
- •Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- •Personelle Maßnahmen mit Rechtsexpert:innen abstimmen
- •HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicherstellen
- •Abläufe im Wachstumsumfeld standardisieren und optimieren
- •Führungs- und Performancekultur im gesamten Unternehmen stärken
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Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Sonstige Zulagen
- •12 kostenlose Flix-Gutscheine
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Flexibles Arbeiten
- •Arbeiten von Überall
- •Hybrides Arbeitsmodell
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheits- und Wohlfühlangebote
Mentale Gesundheitsförderung
- •Vertrauliche Einzelberatungen
- •Stressbewältigungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- •Sprachkurse
- •Schulungen
- •Experten-Sessions
Mentoring & Coaching
- •Mentoring-Programm
Über das Unternehmen
Flix
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten.
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Strategic HR Business Partner(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin