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HR Business Partner(m/w/x)
HR-Beratung von Führungskräften in Wohnumfeld Services für 1M+ Mieter:innen. Studium in Psychologie, HRM oder BWL erforderlich. Arbeitnehmeraktienprogramm als Zusatzleistung.
Anforderungen
- Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, HRM, BWL oder vergleichbar
- Personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Empathie und Durchsetzungsstärke
- Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Aufgaben
- Führungskräfte zu vielfältigen HR-Themen beraten
- Zu Comp & Ben sowie Personalplanung informieren
- Bei rechtlichen Fragestellungen beratend unterstützen
- Eng mit Entgeltabrechnung und Recruiting abstimmen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebliche Regelungen verhandeln und vermitteln
- Innovative HR-Trends wie New Work verfolgen
- Verbesserungsprozesse proaktiv anstoßen und begleiten
- HR-spezifische KPIs erheben und auswerten
- Digitale Reportings und Statistiken erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitnehmeraktienprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Motiviertes Team
- Offene Fehlerkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte
Startup-Atmosphäre
- Freiraum für Ideen
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Sonstige Vorteile
- Grippeschutzimpfung
- Unterstützung bei Wohnungssuche
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Mitarbeiterinnenevents
Noch nicht perfekt?
- IONOS DEVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- Pennylane
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin - Security Research Labs
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - DCMS Service GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
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Anforderungen
- Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, HRM, BWL oder vergleichbar
- Personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Empathie und Durchsetzungsstärke
- Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Aufgaben
- Führungskräfte zu vielfältigen HR-Themen beraten
- Zu Comp & Ben sowie Personalplanung informieren
- Bei rechtlichen Fragestellungen beratend unterstützen
- Eng mit Entgeltabrechnung und Recruiting abstimmen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebliche Regelungen verhandeln und vermitteln
- Innovative HR-Trends wie New Work verfolgen
- Verbesserungsprozesse proaktiv anstoßen und begleiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Attraktive Vergütung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
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- Flache Hierarchien
- Motiviertes Team
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Abwechslungsreiche Aufgaben
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- Freiraum für Ideen
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Sonstige Vorteile
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Team Events & Ausflüge
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Über das Unternehmen
Vonovia SE
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieter:innen in Deutschland und setzt sich für nachhaltiges Wohnen ein.
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