PVH Brands Germany GmbH
Senior HR Business Partner Retail DACH(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
L'L'Occitane GmbH
Senior HR Business Partner als Teamlead(m/w/x)
Düsseldorf
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische und operative HR-Gesamtverantwortung für Office- und Retail-Teams. 5-7+ Jahre generalistische HR-Erfahrung mit Fokus auf Arbeitsrecht und Change Management erforderlich. 6 Wochen Urlaub und Freizeitausgleichstage.
Anforderungen
- Studium BWL/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation/langjährige Arbeitserfahrung
- 5-7+ Jahre generalistische HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner/Senior-Rolle, Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrung in strategischer/operativer HR-Betreuung, Hands-on-Mentalität, Beratungskompetenz, Sparringpartner für Management/Führungskräfte
- Erfahrungen mit Teamentwicklung/Change Management, Budgetplanung, KPI-Steuerung, internationale Kommunikation, Beauty-Retail von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für HR übernehmen
- People-Strategie umsetzen
- Organisationsentwicklungsmaßnahmen initiieren
- Change-Prozesse begleiten
- Teamentwicklungen im Office- und Retail-Umfeld begleiten
- Rund 50 HQ-Mitarbeitende betreuen und beraten
- Führungskräfte betreuen und beraten
- Sparringspartner für das Management sein
- Experte für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen sein
- Team und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mit externen Rechtsanwälten zusammenarbeiten
- Lokale HR-Projekte und -Aktionen planen
- Internationale HR-Strategien und -Projekte in den lokalen Markt transferieren
- Prozess der Performance Review lokal steuern
- Erster Ansprechpartner für Fragen zum Performance Review sein
- Verantwortung für lokale HR-Budget tragen
- Personalkosten verwalten
- Comp & Ben verwalten
- Diskretionäre Ausgaben verwalten
- Gehälter für den Abrechnungsdienstleister vorbereiten
- Prüfung auf Richtigkeit der Daten und Prozesse steuern
- HR- und Payroll-Prozesse abwickeln
- HR-KPIs regelmäßig analysieren
- Maßnahmen aus HR-KPIs ableiten
- Technische Systeme optimieren
- Zeitersparnis durch Systeme sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- MS Office
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Attraktives Jahresgehalt
Boni & Prämien
- Jährliche Bonuszahlung
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub
- Freizeitausgleichstage
Flexibles Arbeiten
- 2 Tage Homeoffice
Workation & Sabbatical
- 10 Tage Workation (innerhalb Europas)
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenfreie Mental-Health-Plattform
Mentoring & Coaching
- Coachings
Weiterbildungsangebote
- Workshops
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft M
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Großzügige Elternzeit
- Extra-Elterngeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- 40 % Produktrabatt
- Corporate Benefits
Gemeinnützige Ausrichtung
- B-Corp-Engagement
Sinnstiftende Arbeit
- Persönlicher Volunteering-Day
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens L'Occitane GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - Peek & Cloppenburg
HR Business Partner Stores(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - NICE
HR Business Partner - EMEA(m/w/x)
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Manager Payroll & People Technology(m/w/x)
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Anforderungen
- Studium BWL/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation/langjährige Arbeitserfahrung
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- Erfahrung in strategischer/operativer HR-Betreuung, Hands-on-Mentalität, Beratungskompetenz, Sparringpartner für Management/Führungskräfte
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Über das Unternehmen
L'Occitane GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
L’OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Inkludierung und Nachhaltigkeit einsetzt.
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