Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-IT-Landschaft aktiv mit, indem du komplexe SAP-Architekturen steuerst und internationale Rollouts leitest, um effiziente, digitale Prozesse sicherzustellen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
- •Praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- •Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module
- •Erfahrung in Konzeption komplexer HR-IT-Architekturen
- •Expertise im Projekt- und Programmmanagement
- •Idealerweise Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agil
- •Erfahrung mit PM-Tools wie JIRA oder MS Project
- •Leitung internationaler Rollouts und Transformationsprojekte
- •Kenntnisse in SAP BI oder SAP Analytics Cloud
- •Sehr gute Kenntnisse Datenschutz und DSGVO
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Den operativen Betrieb mit SAP SF EC sicherstellen
- •Das Modul SAP SF EC strategisch weiterentwickeln
- •Komplexe HR-IT-Architekturen in hybriden Umgebungen konzipieren und steuern
- •End-to-End HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und gestalten
- •Governance- und Qualitätsstandards etablieren und weiterentwickeln
- •Transformationsprojekte und internationale Rollouts leiten
- •Hohe Budget- und Ressourcenverantwortung übernehmen
- •Mit internen sowie externen Partner:innen eng zusammenarbeiten
- •Effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse gewährleisten
- •Moderne Reporting- und Analysetools bedarfsgerecht weiterentwickeln
- •Rechtliche Vorgaben zu Datenschutz und DSGVO konsequent beachten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Öffi Tickets
- •Jobticket
Kinderbetreuung
- •Kinderbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsrestaurant
- DXC TechnologyVollzeitnur vor OrtSeniorEschborn
- Capgemini
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, Berlin - Capgemini Invent
Senior Manager HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Fraport AG
Senior SAP Enterprise Architect(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Zalaris ASA
Project Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-IT-Landschaft aktiv mit, indem du komplexe SAP-Architekturen steuerst und internationale Rollouts leitest, um effiziente, digitale Prozesse sicherzustellen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
- •Praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- •Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module
- •Erfahrung in Konzeption komplexer HR-IT-Architekturen
- •Expertise im Projekt- und Programmmanagement
- •Idealerweise Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agil
- •Erfahrung mit PM-Tools wie JIRA oder MS Project
- •Leitung internationaler Rollouts und Transformationsprojekte
- •Kenntnisse in SAP BI oder SAP Analytics Cloud
- •Sehr gute Kenntnisse Datenschutz und DSGVO
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Den operativen Betrieb mit SAP SF EC sicherstellen
- •Das Modul SAP SF EC strategisch weiterentwickeln
- •Komplexe HR-IT-Architekturen in hybriden Umgebungen konzipieren und steuern
- •End-to-End HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und gestalten
- •Governance- und Qualitätsstandards etablieren und weiterentwickeln
- •Transformationsprojekte und internationale Rollouts leiten
- •Hohe Budget- und Ressourcenverantwortung übernehmen
- •Mit internen sowie externen Partner:innen eng zusammenarbeiten
- •Effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse gewährleisten
- •Moderne Reporting- und Analysetools bedarfsgerecht weiterentwickeln
- •Rechtliche Vorgaben zu Datenschutz und DSGVO konsequent beachten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Öffi Tickets
- •Jobticket
Kinderbetreuung
- •Kinderbetreuung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsrestaurant
Über das Unternehmen
Fraport AG
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern.
- DXC Technology
Senior SAP Successfactors-Berater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorEschborn - Capgemini
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, Berlin - Capgemini Invent
Senior Manager HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Fraport AG
Senior SAP Enterprise Architect(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Zalaris ASA
Project Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main