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Senior SAP Successfactors-Berater(m/w/x)
Implementierung und Integration von HR-Lösungen in Finanzsysteme für Großkunden. Erfahrung in Migration von SAP-HCM zu SuccessFactors und Carve-Out-Projekten erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung, Implementierung und Anwendungsbetreuung von komplexen SAP Successfactors-Lösungen
- Sehr gutes fachliches Verständnis von personalwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Praxiserfahrung im Bereich der Migration von klassischen SAP-HCM-Lösungen in die neue SAP-Welt
- Erfahrung in Carve-Out- und Migrationsprojekten
- Fundierte Implementierungserfahrung mit Scoping-Workshops und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen
- Nachweisbares Know-how in Employee Central und mindestens einem weiteren SF-Modul
- Verständnis in Themen wie Solution Design und Integration in bestehende HR-Lösungen
- Gutes Verständnis der deutschen/europäischen Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf SF- und HCM-Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen ESS/ MSS und Eigenentwicklungen
Aufgaben
- Beratung im Bereich SAP Successfactors durchführen
- Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung realisieren
- Integration in Finanzlösungen sicherstellen
- Kundenworkshops durchführen
- Anforderungsanalysen erstellen
- Blueprints entwickeln
- Aufwandsschätzungen und Angebote erstellen
- Pre-Sales-Aktivitäten unterstützen
- Kundenveranstaltungen und -präsentationen durchführen
- Konzepte umsetzen
- Verantwortung für Implementierung und Produktivsetzung übernehmen
- (Teil-)Projektleitung von der Planung bis zur Übergabe an den Support
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP Successfactors
- SAP-HCM
- S/4HANA
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsangebote
- Schulungen und Mentoring
Moderne Technikausstattung
- Moderne Technologien
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle Kundenprojekte
Noch nicht perfekt?
- KPMG AG WirtschaftspruefungsgesellschaftVollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Leipzig, Hamburg, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main
- Fraport AG
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - SD Worx
SAP Pre-Sales Consultant – SAP HXM, SuccessFactors & S/4HANA Solutions(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Dreieich, Dresden, Magdeburg - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Projektmanager SAP Enterprise Transformation(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Walldorf - PA Solutions
SAP Senior Consultant PS(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRottweil, Göppingen, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Bremen
Senior SAP Successfactors-Berater(m/w/x)
Implementierung und Integration von HR-Lösungen in Finanzsysteme für Großkunden. Erfahrung in Migration von SAP-HCM zu SuccessFactors und Carve-Out-Projekten erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung, Implementierung und Anwendungsbetreuung von komplexen SAP Successfactors-Lösungen
- Sehr gutes fachliches Verständnis von personalwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Praxiserfahrung im Bereich der Migration von klassischen SAP-HCM-Lösungen in die neue SAP-Welt
- Erfahrung in Carve-Out- und Migrationsprojekten
- Fundierte Implementierungserfahrung mit Scoping-Workshops und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen
- Nachweisbares Know-how in Employee Central und mindestens einem weiteren SF-Modul
- Verständnis in Themen wie Solution Design und Integration in bestehende HR-Lösungen
- Gutes Verständnis der deutschen/europäischen Gesetzgebung und deren Auswirkungen auf SF- und HCM-Lösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen ESS/ MSS und Eigenentwicklungen
Aufgaben
- Beratung im Bereich SAP Successfactors durchführen
- Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung realisieren
- Integration in Finanzlösungen sicherstellen
- Kundenworkshops durchführen
- Anforderungsanalysen erstellen
- Blueprints entwickeln
- Aufwandsschätzungen und Angebote erstellen
- Pre-Sales-Aktivitäten unterstützen
- Kundenveranstaltungen und -präsentationen durchführen
- Konzepte umsetzen
- Verantwortung für Implementierung und Produktivsetzung übernehmen
- (Teil-)Projektleitung von der Planung bis zur Übergabe an den Support
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP Successfactors
- SAP-HCM
- S/4HANA
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsangebote
- Schulungen und Mentoring
Moderne Technikausstattung
- Moderne Technologien
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle Kundenprojekte
Über das Unternehmen
DXC Technology
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den weltweit führenden IT-Beratungsunternehmen und bietet erfolgskritische IT-Dienstleistungen an.
Noch nicht perfekt?
- KPMG AG Wirtschaftspruefungsgesellschaft
Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM(m/w/x)
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Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - SD Worx
SAP Pre-Sales Consultant – SAP HXM, SuccessFactors & S/4HANA Solutions(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Dreieich, Dresden, Magdeburg - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Projektmanager SAP Enterprise Transformation(m/w/x)
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SAP Senior Consultant PS(m/w/x)
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