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Senior Consultant HR Systems(m/w/x)
Internationale Rollouts globaler HR-Systeme, Optimierung von SuccessFactors Modulen bei einem Unternehmen mit 6.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten mit cloudbasierten Systemen erforderlich. 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Projektumfeld (idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen)
- Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse (idealerweise Talentmanagement, Compensation, People Analytics, HR-Schnittstellen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Motivation zur Einarbeitung in neue Themen
Aufgaben
- Stabilen Systembetrieb sicherstellen
- Internationale Rollouts für globale HR-Systeme durchführen
- Ausgewählte SuccessFactors Module optimieren und betreuen
- Eng mit Fachbereichen, IT-Teams und Implementierungspartnern zusammenarbeiten
- Workshops vorbereiten
- Workshops moderieren
- Trainings in Deutsch und Englisch durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mentoring & Coaching
- Onboarding-Buddy
- Gründliche Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Schnelle Teamintegration
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit, etwas zu bewegen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klar definierte Entwicklungsperspektiven
Sonstige Zulagen
- Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Inhouse-Akademie
Team Events & Ausflüge
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- Rödl & PartnerVollzeitmit HomeofficeJuniorNürnberg
- Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Eviden
Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Stuttgart, Fürth, München, Hamburg, Paderborn - Capgemini
Senior Workday Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Nürnberg, Erfurt - Rödl & Partner
SAP HCM Berater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeNürnberg
Senior Consultant HR Systems(m/w/x)
Internationale Rollouts globaler HR-Systeme, Optimierung von SuccessFactors Modulen bei einem Unternehmen mit 6.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten mit cloudbasierten Systemen erforderlich. 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Projektumfeld (idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen)
- Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse (idealerweise Talentmanagement, Compensation, People Analytics, HR-Schnittstellen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Motivation zur Einarbeitung in neue Themen
Aufgaben
- Stabilen Systembetrieb sicherstellen
- Internationale Rollouts für globale HR-Systeme durchführen
- Ausgewählte SuccessFactors Module optimieren und betreuen
- Eng mit Fachbereichen, IT-Teams und Implementierungspartnern zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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- SAP SuccessFactors
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mentoring & Coaching
- Onboarding-Buddy
- Gründliche Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Schnelle Teamintegration
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit, etwas zu bewegen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klar definierte Entwicklungsperspektiven
Sonstige Zulagen
- Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Inhouse-Akademie
Team Events & Ausflüge
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Über das Unternehmen
Rödl & Partner
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Strategien im IT- und Datenschutzrecht und führt Mandanten in die digitale Zukunft.
Noch nicht perfekt?
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