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Senior Consultant - Executive Experience(m/w/x)
Gestaltung von Onboarding-Prozessen und Business Case-Analysen für Partner und Direktoren bei einem Dienstleister für Unternehmensberatungen. Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung oder Personalmanagement mit C-Level Kontakt erforderlich. EU Remote Working möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossener Hochschulabschluss (Personalmanagement, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung (Unternehmensberatung oder vergleichbar), idealerweise Personalmanagement und Führungsebene
- Präsentationsfähigkeit und -erfahrung, idealerweise C-Level
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Professionalität (Umgang Führungskräfte)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse Microsoft-Produkte (Word, PowerPoint, Excel)
Aufgaben
- Onboarding neuer Partner:innen und Director:innen gestalten
- Business Cases analysieren
- Mit Stakeholder:innen abstimmen
- Alle relevanten Touchpoints planen
- Interviews führen
- Aussagekräftige Berichte und Analysen für Executive aufbereiten
- Prozesselemente des Performance Managements end-to-end begleiten
- Reports, Analysen und Präsentationen erstellen
- Eng mit HR, Controlling und Schnittstellen zusammenarbeiten
- Als Ansprechpartner:in für Partner:innen und Director:innen fungieren
- Als Vertrauensperson für Partner:innen und Director:innen agieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Word
- PowerPoint
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- EU Remote Working
- Mobile Working
- Teilzeit
Weiterbildungsangebote
- Best-in-class Weiterbildung
- Individuelle Qualifikationsangebote
- Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfassende Entwicklungschancen
- Strukturierte Karriereplanung
Lockere Unternehmenskultur
- Inclusive Leadership
- Aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Entsendungsprogramme
- Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Projektbasierte Job-Rotation
- Vielfältige Gestaltungsräume
Gemeinnützige Ausrichtung
- Förderung sozialen Engagements
- Corporate Volunteering
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienservice
- Unterstützung für pflegende Angehörige
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Großzügige Elternzeit
- Elternzeit-Beratung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Regelmäßige Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitness-Anbietern
Team Events & Ausflüge
- Unterstützung von Sport- und Teamevents
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Firmenwagen
- Pkw-Leasing
Moderne Technikausstattung
- Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
Noch nicht perfekt?
- goetzpartnersVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin
- Zalaris
Senior Consultant SuccessFactors Onboarding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant Workday(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Senior Consultant - Executive Experience(m/w/x)
Gestaltung von Onboarding-Prozessen und Business Case-Analysen für Partner und Direktoren bei einem Dienstleister für Unternehmensberatungen. Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung oder Personalmanagement mit C-Level Kontakt erforderlich. EU Remote Working möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossener Hochschulabschluss (Personalmanagement, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung (Unternehmensberatung oder vergleichbar), idealerweise Personalmanagement und Führungsebene
- Präsentationsfähigkeit und -erfahrung, idealerweise C-Level
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Professionalität (Umgang Führungskräfte)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse Microsoft-Produkte (Word, PowerPoint, Excel)
Aufgaben
- Onboarding neuer Partner:innen und Director:innen gestalten
- Business Cases analysieren
- Mit Stakeholder:innen abstimmen
- Alle relevanten Touchpoints planen
- Interviews führen
- Aussagekräftige Berichte und Analysen für Executive aufbereiten
- Prozesselemente des Performance Managements end-to-end begleiten
- Reports, Analysen und Präsentationen erstellen
- Eng mit HR, Controlling und Schnittstellen zusammenarbeiten
- Als Ansprechpartner:in für Partner:innen und Director:innen fungieren
- Als Vertrauensperson für Partner:innen und Director:innen agieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Word
- PowerPoint
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- EU Remote Working
- Mobile Working
- Teilzeit
Weiterbildungsangebote
- Best-in-class Weiterbildung
- Individuelle Qualifikationsangebote
- Trainings
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfassende Entwicklungschancen
- Strukturierte Karriereplanung
Lockere Unternehmenskultur
- Inclusive Leadership
- Aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Entsendungsprogramme
- Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Projektbasierte Job-Rotation
- Vielfältige Gestaltungsräume
Gemeinnützige Ausrichtung
- Förderung sozialen Engagements
- Corporate Volunteering
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienservice
- Unterstützung für pflegende Angehörige
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
Großzügige Elternzeit
- Elternzeit-Beratung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Regelmäßige Gesundheitstage
- Kooperationen mit Fitness-Anbietern
Team Events & Ausflüge
- Unterstützung von Sport- und Teamevents
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Firmenwagen
- Pkw-Leasing
Moderne Technikausstattung
- Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
Über das Unternehmen
Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen bei strategischen und operativen Entscheidungen.
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Senior Consultant Organisationsentwicklung & Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin - Zalaris
Senior Consultant SuccessFactors Onboarding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant Workday(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart