The Stepstone Group
Talent Acquisition Manager - Sales & Service Recruitment(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
XIXING
(Sales) Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Düsseldorf
ab 55.000 - 67.000
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Rekrutierung von Sales-Fach- und Führungskräften für die Neuausrichtung von XING in DACH. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung in dynamischem Umfeld erforderlich. Mobile Geräte auch privat nutzbar, Bike Leasing.
Anforderungen
- Berufserfahren
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften, vorzugsweise in digitalem und schnelllebigem Umfeld
- Umfassende Erfahrung im Stakeholdermanagement und enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerber-Management-System
- Projektmanagement-Know-how und Fähigkeit zur Steuerung mehrerer Recruiting-Prozesse und -Projekte
- Ausgeprägte Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
- Souveränität und Freude am Recruiting-Prozess (Deutsch und Englisch)
- Berufserfahren
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting von Fach- und Führungskräften, vorzugsweise in digitalem und schnelllebigem Umfeld.
- Umfassende Erfahrung im Stakeholdermanagement und enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerber-Management-System
- Projektmanagement-Know-how und Fähigkeit zur Steuerung mehrerer Recruiting-Prozesse und -Projekte
- Ausgeprägte Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
- Souveränität und Freude am Recruiting-Prozess (Deutsch und Englisch)
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte für Sales-Vakanzen in DACH rekrutieren
- Briefing-Gespräche mit Fachbereichen leiten
- Fachbereiche hinsichtlich Suchprofil und Suchstrategie beraten
- Ansprechpartner:in für Bewerber:innen sein
- Enge Schnittstelle zum Fachbereich sein
- Jobausschreibungen erstellen
- Qualitative Interviews mit Kandidat:innen durchführen
- Terminkoordination mit Hiring Managern übernehmen
- Verhandlung von Vertragsangeboten übernehmen
- Bei Bedarf Active Sourcing zur Ansprache von Kandidat:innen durchführen
- Fach- und Führungskräfte eigenständig beraten
- Teil der Personalplanung sichern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- Bewerber-Management-System
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Technikausstattung
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
Snacks & Getränke
- Drinks, Food & Goodies
Öffi Tickets
- Bus- und Bahnticket
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Bürohunde
Workation & Sabbatical
- 12 Wochen Workation
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens XING erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenRatingen - 43280 GEA Group Services GmbH
Talent Acquisition Partner - Corporate Functions(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - Krongaard GmbH
Recruiting Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorDüsseldorf
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Anforderungen
- Berufserfahren
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Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte für Sales-Vakanzen in DACH rekrutieren
- Briefing-Gespräche mit Fachbereichen leiten
- Fachbereiche hinsichtlich Suchprofil und Suchstrategie beraten
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- Enge Schnittstelle zum Fachbereich sein
- Jobausschreibungen erstellen
- Qualitative Interviews mit Kandidat:innen durchführen
- Terminkoordination mit Hiring Managern übernehmen
- Verhandlung von Vertragsangeboten übernehmen
- Bei Bedarf Active Sourcing zur Ansprache von Kandidat:innen durchführen
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- Teil der Personalplanung sichern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Technikausstattung
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
Snacks & Getränke
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Öffi Tickets
- Bus- und Bahnticket
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Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Bürohunde
Workation & Sabbatical
- 12 Wochen Workation
Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein renommiertes Jobs-Netzwerk in Deutschland, das über 22 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum verbindet.
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