Die KI-Suchmaschine für Jobs
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Identifizieren und Ansprechen von Kandidaten über soziale Netzwerke und Jobbörsen für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitern. Fundierte Inhouse-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Arbeit mit modernsten Recruitingtools.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Fundierte Erfahrung im Bereich Inhouse-Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einer Candidate-Facing Rolle
- Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise
- Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise
- Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und positivem Mindset
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken identifizieren und ansprechen
- Neue Suchstrategien für potenzielle Kandidaten entwickeln
- Talentpool für aktuelle und zukünftige Stellen aufbauen und pflegen
- Recherchen und Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Talentnetzwerken durchführen
- Eng mit dem Business Facing Talent Acquisition Partner und Hiring Managern zusammenarbeiten
- An Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen teilnehmen
- Stellenanzeigen und Jobprofile erstellen und optimieren
- Bewerberdatenbank pflegen und Rekrutierungsprozess dokumentieren
- Aktiv an der Verbesserung von bestehenden Recruitment Tools mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Benefits
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
- Hohe Lernkurve
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
Moderne Technikausstattung
- Modernste Recruitingtools
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Firmenfahrrad
- Job-Bike-Leasing
Noch nicht perfekt?
- JBG JCI Beteiligungs GmbHVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorRatingen
- 43280 GEA Group Services GmbH
Talent Acquisition Partner - Corporate Functions(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - bfw – Unternehmen für Bildung
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenErkrath - Lippe Personal GmbH
Talent Scout / Active Hiring Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorfab 50.000 / Jahr - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Identifizieren und Ansprechen von Kandidaten über soziale Netzwerke und Jobbörsen für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitern. Fundierte Inhouse-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Arbeit mit modernsten Recruitingtools.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Fundierte Erfahrung im Bereich Inhouse-Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einer Candidate-Facing Rolle
- Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise
- Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise
- Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und positivem Mindset
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken identifizieren und ansprechen
- Neue Suchstrategien für potenzielle Kandidaten entwickeln
- Talentpool für aktuelle und zukünftige Stellen aufbauen und pflegen
- Recherchen und Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Talentnetzwerken durchführen
- Eng mit dem Business Facing Talent Acquisition Partner und Hiring Managern zusammenarbeiten
- An Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen teilnehmen
- Stellenanzeigen und Jobprofile erstellen und optimieren
- Bewerberdatenbank pflegen und Rekrutierungsprozess dokumentieren
- Aktiv an der Verbesserung von bestehenden Recruitment Tools mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Benefits
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
- Hohe Lernkurve
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
Moderne Technikausstattung
- Modernste Recruitingtools
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Firmenfahrrad
- Job-Bike-Leasing
Noch nicht perfekt?
- JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorRatingen - 43280 GEA Group Services GmbH
Talent Acquisition Partner - Corporate Functions(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - bfw – Unternehmen für Bildung
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenErkrath - Lippe Personal GmbH
Talent Scout / Active Hiring Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDüsseldorfab 50.000 / Jahr - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr