Die KI-Suchmaschine für Jobs
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle dreht sich alles um die aktive Ansprache von Kandidat:innen und den Aufbau eines Talentpools. Du entwickelst innovative Suchstrategien, führst Marktanalysen durch und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die besten Talente zu gewinnen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- •Fundierte Erfahrung im Bereich Inhouse-Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einer Candidate-Facing Rolle
- •Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise
- •Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise
- •Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und positivem Mindset
- •Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing)
- •Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken identifizieren und ansprechen
- •Neue Suchstrategien für potenzielle Kandidaten entwickeln
- •Talentpool für aktuelle und zukünftige Stellen aufbauen und pflegen
- •Recherchen und Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Talentnetzwerken durchführen
- •Eng mit dem Business Facing Talent Acquisition Partner und Hiring Managern zusammenarbeiten
- •An Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen teilnehmen
- •Stellenanzeigen und Jobprofile erstellen und optimieren
- •Bewerberdatenbank pflegen und Rekrutierungsprozess dokumentieren
- •Aktiv an der Verbesserung von bestehenden Recruitment Tools mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- •Individuelles Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
- •Hohe Lernkurve
- •Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- •Viel Gestaltungsspielraum
Moderne Technikausstattung
- •Modernste Recruitingtools
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Firmenfahrrad
- •Job-Bike-Leasing
- JBG JCI Beteiligungs GmbHVollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorRatingen
- bfw
Recruiter – Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenErkrath - GLS Germany
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEschborn, Essen, Mainz, Neuss - Lippe Personal GmbH
Talent Scout / Active Hiring Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 50.000 / JahrDüsseldorf - Actemium Cegelec West GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf
Candidate Facing Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle dreht sich alles um die aktive Ansprache von Kandidat:innen und den Aufbau eines Talentpools. Du entwickelst innovative Suchstrategien, führst Marktanalysen durch und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die besten Talente zu gewinnen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- •Fundierte Erfahrung im Bereich Inhouse-Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einer Candidate-Facing Rolle
- •Unkonventionelle, aber professionelle Arbeitsweise
- •Proaktive, kreative und ergebnisorientierte Denkweise
- •Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und positivem Mindset
- •Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media und Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing)
- •Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken identifizieren und ansprechen
- •Neue Suchstrategien für potenzielle Kandidaten entwickeln
- •Talentpool für aktuelle und zukünftige Stellen aufbauen und pflegen
- •Recherchen und Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Talentnetzwerken durchführen
- •Eng mit dem Business Facing Talent Acquisition Partner und Hiring Managern zusammenarbeiten
- •An Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen teilnehmen
- •Stellenanzeigen und Jobprofile erstellen und optimieren
- •Bewerberdatenbank pflegen und Rekrutierungsprozess dokumentieren
- •Aktiv an der Verbesserung von bestehenden Recruitment Tools mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- •Individuelles Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebote
- •Hohe Lernkurve
- •Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- •Viel Gestaltungsspielraum
Moderne Technikausstattung
- •Modernste Recruitingtools
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Firmenfahrrad
- •Job-Bike-Leasing
- JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorRatingen - bfw
Recruiter – Active Sourcing(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenErkrath - GLS Germany
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEschborn, Essen, Mainz, Neuss - Lippe Personal GmbH
Talent Scout / Active Hiring Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 50.000 / JahrDüsseldorf - Actemium Cegelec West GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf