KION Group
Manager Talent Attraction & Retention(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagement
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
VEVerwaltung des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach
Sachgebietsleiter:in Personalgewinnung und -bindung(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung bei kirchlichem Verband mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 8 Jahre HR-Berufserfahrung, davon 5 Jahre im Recruiting, erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (EZVK).
Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre HR-Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre im Recruiting
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (Mitarbeiter-/Projektteams), idealerweise im HR/Recruiting
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Transformations-/Change-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und HR-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im Change Management und Verständnis für Arbeitsmarktentwicklungen, Organisationsdynamiken, Veränderungsprozesse
- Strategisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Vernetztes und kooperatives Arbeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute IT-Kenntnisse
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung übernehmen
- Strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung vorantreiben
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting verantworten
- Operative Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess übernehmen
- Verschiedene Recruitingkanäle steuern (Homepage, Jobportale, Hochschulkooperationen, Messen, Events)
- Moderne Recruiting-Strategien weiterentwickeln
- Aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigen
- Aussagekräftiges KPI-System für Recruiting und Personalmarketing aufbauen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Maßnahmen der Personalentwicklung konzipieren und realisieren
- Nachhaltige Onboarding-Programme konzipieren und realisieren
- Nachhaltige Mitarbeiterbindungsprogramme konzipieren und realisieren
- Budgetsteuerung innerhalb des Aufgabenbereiches verantworten
- Aktiv im Qualitätsmanagement mitwirken
- Aktiv in der Organisationsentwicklung mitwirken
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern pflegen
- Zusammenarbeit in unterschiedlichen Gremien übernehmen
Berufserfahrung
- 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (EZVK)
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Arbeitsklima
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Arbeitstage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Cafeteria-System
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
Modernes Büro
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Öffi Tickets
- Deutschlandticket als Jobticket
Firmenfahrrad
- Job Rad (Leasing)
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Verwaltung des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebietes Personalgewinnung & -bindung bei kirchlichem Verband mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 8 Jahre HR-Berufserfahrung, davon 5 Jahre im Recruiting, erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (EZVK).
Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre HR-Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre im Recruiting
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (Mitarbeiter-/Projektteams), idealerweise im HR/Recruiting
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Transformations-/Change-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und HR-Prozessen
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- Aktiv im Qualitätsmanagement mitwirken
- Aktiv in der Organisationsentwicklung mitwirken
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern pflegen
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Berufserfahrung
- 8 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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Lockere Unternehmenskultur
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- Umfassende Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
Verwaltung des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach
Branche
NonProfit
Beschreibung
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach vereint evangelische Kirchengemeinden und das Stadtdekanat. Er gestaltet das Leben in der Region durch soziale und diakonische Einrichtungen mit.
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