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CA
Canada Life
vor 26 Tagen

Rewards Manager(m/w/x)

Köln, Neu-Isenburg
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du faire Vergütungsstrukturen und steuerst zentrale Reward-Prozesse. Du berätst Führungskräfte kompetent und stellst sicher, dass alle Benefits den Marktstandards entsprechen.

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Anforderungen

  • •Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits
  • •Vertrautheit mit jährlichen Reward-Zyklen
  • •Erfahrung mit Betriebsräten und Tarifsystemen
  • •Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • •Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit sensiblen Daten
  • •Analytische Stärke und Prozessoptimierung im Reward-Bereich
  • •Genauigkeit, Verlässlichkeit und strukturiertes Arbeiten
  • •Wünschenswert Studium (HR/Finance) oder Qualifikation (z.B. CIPD)
  • •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Den jährlichen Compensation-Review-Prozess ganzheitlich begleiten
  • •Gehalts-Policies, Bonusprogramme und Share-Incentives administrieren
  • •Marktdaten für Gesellschaften in Deutschland und Irland analysieren
  • •Arbeitsrechtliche Vorgaben und Markttrends kontinuierlich beobachten
  • •Auswirkungen von Marktentwicklungen auf die Reward-Strategie ableiten
  • •Adressatengerechte Reports und Empfehlungen für das Management aufbereiten
  • •Moderne Vergütungsstrukturen und Benefits aktiv weiterentwickeln
  • •Gruppenweite Reward-Projekte und globale HR-Programme unterstützen
  • •Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern ausbauen
  • •HR Business Partner bei Neueinstellungen und Rollenprofilen beraten
  • •Investitionsbonusprogramme berechnen und professionell umsetzen
  • •Solvency-II-Vorgaben und aufgeschobene Vergütungskomponenten einhalten
  • •An der Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie mitwirken
  • •Im Job-Evaluation- und Grading-Committee aktiv teilnehmen

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Flexibles Homeoffice
  • •Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto

Sonstige Zulagen

  • •25 % Überstundenzuschlag
  • •1.000 € Homeoffice-Ausstattungspauschale

Attraktive Vergütung

  • •Attraktives Grundgehalt

Boni & Prämien

  • •Erfolgsabhängige Boni
  • •Mitarbeiterempfehlungsprämie

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub
  • •Frei an Heiligabend und Silvester
  • •Sonderurlaubstage für Ereignisse

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersvorsorge
  • •20 % Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung
  • •3 % Arbeitgeberanteil interne Unterstützungskasse
  • •40 € vermögenswirksame Leistungen

Sonstige Vorteile

  • •Private Unfallversicherung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Canada Life erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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