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Revenue Manager(m/w/x)
Optimierung von Marktanteilen und RevPAR für ein Cluster von 3 Hotels/Resorts bei internationaler Hotel- und Resortkette. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management erforderlich. Vergünstigte Verpflegung während der Arbeitszeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbares Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management
- Starkes analytisches Denken und Zahlenverständnis
- Zuverlässige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Ehrgeiz und Ergebnisorientierung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Powerpoint)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Ein Cluster von 3 Hotels und Resorts managen
- Marktanteile, Umsätze und Auslastung optimieren
- RevPAR maximieren
- Marktanteile positionieren
- Marktgerechte Yield- und Vermarktungsmaßnahmen initiieren
- IDeaS Revenue Management System korrekt verwenden
- Markt, Mitbewerber und Markttrends beobachten
- Beobachtungen in die tägliche Arbeit einbinden
- Forecast und Budget für den Logis Bereich mit Direktor:innen erstellen
- Systeme zur optimalen Nutzung erweitern und optimieren
- Daten analysieren
- Geschäftsleitungsberichte, Diagramme und Tabellen erstellen
- Strategien für Zimmerumsatz- und Marktanteilsmaximierung entwickeln
- Verkaufs- und Preisstrategie des Hauses erstellen
- Tägliche Zimmerpreise und Verfügbarkeiten in Distributionskanälen, PMS und CRS verwalten
- Ratenperformance und Segmententwicklung permanent überprüfen
- Bei Gruppenquotierungen unterstützen
- Neue Angebote kalkulieren
- Angebote in Onlineportale einstellen
- Hotelcontent-Eingaben in PMS, CRS und Kanälen überwachen
- Wöchentlichen und monatlichen Forecast erstellen
- Marktentwicklung beobachten
- Regelmäßige Mitbewerberanalysen mit Verkaufs- und Eventsabteilung durchführen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Powerpoint
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeit mit internationalen Mitarbeitenden und Gästen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Verpflegung während der Arbeitszeit
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Individuelle Trainingsprogramme
Mentoring & Coaching
- Regelmäßige Gespräche zur Zielerreichung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterbenefits-App
- Zahlreiche Sonderangebote
- Vergünstigungen auf Übernachtungen
- Vergünstigungen auf Services
- Exklusive Vorteile
Noch nicht perfekt?
- Van der Valk DeutschlandVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLinstow
- Van der Valk
Guest Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLinstow - Van der Valk Deutschland
Rezeptionsmitarbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLinstow - Van der Valk
Veranstaltungskaufmann:frau(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLinstow - Van der Valk Deutschland
Mitarbeiter Reservierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLinstow
Revenue Manager(m/w/x)
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Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbares Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management
- Starkes analytisches Denken und Zahlenverständnis
- Zuverlässige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Ehrgeiz und Ergebnisorientierung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Powerpoint)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Ein Cluster von 3 Hotels und Resorts managen
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- RevPAR maximieren
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- Markt, Mitbewerber und Markttrends beobachten
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- Systeme zur optimalen Nutzung erweitern und optimieren
- Daten analysieren
- Geschäftsleitungsberichte, Diagramme und Tabellen erstellen
- Strategien für Zimmerumsatz- und Marktanteilsmaximierung entwickeln
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- Tägliche Zimmerpreise und Verfügbarkeiten in Distributionskanälen, PMS und CRS verwalten
- Ratenperformance und Segmententwicklung permanent überprüfen
- Bei Gruppenquotierungen unterstützen
- Neue Angebote kalkulieren
- Angebote in Onlineportale einstellen
- Hotelcontent-Eingaben in PMS, CRS und Kanälen überwachen
- Wöchentlichen und monatlichen Forecast erstellen
- Marktentwicklung beobachten
- Regelmäßige Mitbewerberanalysen mit Verkaufs- und Eventsabteilung durchführen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
- Excel
- Powerpoint
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
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Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Arbeit mit internationalen Mitarbeitenden und Gästen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Verpflegung während der Arbeitszeit
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Individuelle Trainingsprogramme
Mentoring & Coaching
- Regelmäßige Gespräche zur Zielerreichung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterbenefits-App
- Zahlreiche Sonderangebote
- Vergünstigungen auf Übernachtungen
- Vergünstigungen auf Services
- Exklusive Vorteile
Über das Unternehmen
Van der Valk
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist international erfolgreich tätig und betreibt Hotels, Ferienresorts und Kliniken, die auf psychosomatische Erkrankungen spezialisiert sind.
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