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Retail Banking Fraud Expert(m/w/x)
Aufbau von Betrugspräventionsprozessen für Privatkunden-Finanzdienstleistungen, Real-Time-Transaktionsmonitoring und KPI-Definition. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Betrugsprävention bei Finanzdienstleistern erforderlich, SAS-Kenntnisse wünschenswert. 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung und Qualifikation in Betrugsprävention bei Banken oder Zahlungsverkehrsdienstleistern
- Sehr gutes Verständnis von Transaktionsmonitoring, Karten-/Zahlungsprozessen und Bankabläufen im Retail Banking
- Erfahrung im Aufbau der Betrugsprävention im Retail Banking
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit Fraud-Detection-Systemen und Datenanalyse (z.B. SAS) (wünschenswert)
- Ausgeprägte analytische, strukturierte Arbeitsweise und Motivation zur Prozessverbesserung
- Freude an eigenständigem Entscheiden, Verantwortungsübernahme und fachlicher Führung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit (insbesondere mit Stakeholdern und Behörden)
- Hohe Integrität, Vertrauenswürdigkeit und professionelle Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Prozesse zur Betrugsprävention aufbauen
- Prozesse zur Betrugsprävention weiterentwickeln
- Real-Time-Transaktionsmonitoring implementieren
- Regelwerke zur Fraud-Detection-Qualität definieren
- KPIs zur Fraud-Detection-Qualität pflegen
- SLAs zur Fraud-Detection-Qualität optimieren
- Betrugsverdachtsfälle analysieren
- Operative Bearbeitung gemäß §25h KWG steuern
- An bankweiten Projekten mitarbeiten
- IT-Systeme, Produkte und Fraud-Detection-Tools einführen
- IT-Systeme, Produkte und Fraud-Detection-Tools verbessern
- Eng mit internen Bereichen zusammenarbeiten
- Eng mit externen Ermittlungsbehörden zusammenarbeiten
- Eng mit Dienstleistern zusammenarbeiten
- Eng mit Partnerbanken zusammenarbeiten
- Analysen erstellen
- Reports erstellen
- Prozessdokumentationen erstellen
- Arbeitsanweisungen erstellen
- Kolleg:innen fachlich anleiten
- Kolleg:innen einarbeiten
- Wissenstransfer im Team fördern
- Prozessrisiken außerhalb der Betrugsprävention identifizieren
- Schwachstellen außerhalb der Betrugsprävention identifizieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zwei zusätzliche Bankfeiertage
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Jahresbonus
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
Attraktive Vergütung
- Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Weiterbildungsangebote
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
- Vorsorgeuntersuchungen
- Gesundheitstage
- Kostenloses Fitnessstudio auf Firmengelände
Gemeinnützige Ausrichtung
- Zahlreiche CSR-Projekte
Kinderbetreuung
- Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten
Team Events & Ausflüge
- Veranstaltungen für Mitarbeitende
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Sonstige Vorteile
- Mitarbeiterdarlehen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Snacks & Getränke
- Kostenloses Wasser und Kaffee
Öffi Tickets
- Zuschuss für Deutschlandticket
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- Creditplus BankVollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
- freenet DLS GmbH
Sachbearbeiter oder Experte Fraud Prevention und Forderungsmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Creditplus Bank
Senior Retail Deposit Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Creditplus Bank
Senior Risk Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Creditplus Bank
Referent Meldewesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgartab 65.000 - 75.000 / Jahr
Retail Banking Fraud Expert(m/w/x)
Aufbau von Betrugspräventionsprozessen für Privatkunden-Finanzdienstleistungen, Real-Time-Transaktionsmonitoring und KPI-Definition. Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Betrugsprävention bei Finanzdienstleistern erforderlich, SAS-Kenntnisse wünschenswert. 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung und Qualifikation in Betrugsprävention bei Banken oder Zahlungsverkehrsdienstleistern
- Sehr gutes Verständnis von Transaktionsmonitoring, Karten-/Zahlungsprozessen und Bankabläufen im Retail Banking
- Erfahrung im Aufbau der Betrugsprävention im Retail Banking
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit Fraud-Detection-Systemen und Datenanalyse (z.B. SAS) (wünschenswert)
- Ausgeprägte analytische, strukturierte Arbeitsweise und Motivation zur Prozessverbesserung
- Freude an eigenständigem Entscheiden, Verantwortungsübernahme und fachlicher Führung
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Aufgaben
- Prozesse zur Betrugsprävention aufbauen
- Prozesse zur Betrugsprävention weiterentwickeln
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- Regelwerke zur Fraud-Detection-Qualität definieren
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- SLAs zur Fraud-Detection-Qualität optimieren
- Betrugsverdachtsfälle analysieren
- Operative Bearbeitung gemäß §25h KWG steuern
- An bankweiten Projekten mitarbeiten
- IT-Systeme, Produkte und Fraud-Detection-Tools einführen
- IT-Systeme, Produkte und Fraud-Detection-Tools verbessern
- Eng mit internen Bereichen zusammenarbeiten
- Eng mit externen Ermittlungsbehörden zusammenarbeiten
- Eng mit Dienstleistern zusammenarbeiten
- Eng mit Partnerbanken zusammenarbeiten
- Analysen erstellen
- Reports erstellen
- Prozessdokumentationen erstellen
- Arbeitsanweisungen erstellen
- Kolleg:innen fachlich anleiten
- Kolleg:innen einarbeiten
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- Prozessrisiken außerhalb der Betrugsprävention identifizieren
- Schwachstellen außerhalb der Betrugsprävention identifizieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zwei zusätzliche Bankfeiertage
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Jahresbonus
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
Attraktive Vergütung
- Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Weiterbildungsangebote
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
- Vorsorgeuntersuchungen
- Gesundheitstage
- Kostenloses Fitnessstudio auf Firmengelände
Gemeinnützige Ausrichtung
- Zahlreiche CSR-Projekte
Kinderbetreuung
- Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten
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Sonstige Vorteile
- Mitarbeiterdarlehen
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Über das Unternehmen
Creditplus Bank
Branche
FinancialServices
Beschreibung
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