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Regionalleiter für die Region NORD - Neurotoxins/Migraine(m/w/x)
Coaching und Entwicklung von Vertriebsteams für Neurotoxins/Migräne-Produkte. Erste Führungserfahrungen im Vertrieb erforderlich. Attraktive Vergütung und intensives Onboarding.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Pharmareferentenausbildung oder Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz
- Nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst
- Erste Führungserfahrungen im Vertrieb
- Vermarktungserfahrung von besprechungsintensiven Produkten
- Offenheit und Bereitschaft zum überregionalen Best-Practices-Sharing
- Führungserfahrung im Pharmaaußendienst
- Fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung
- Erfahrung in Umsatz- und Budgetverantwortung
- Erfolgshungriger Förderer, Coach, Betreuer und Problemlöser des Teams
- Pioniergeist und Fähigkeit zur kontinuierlichen Anpassung an Marktbedingungen
- Innovative und eigeninitiativ ausgerichtete Arbeitsmethodik
- Hohe Überzeugungskraft
- Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit, vernetzt zu denken
- Fähigkeit, taktisch schnell in kompetitivem Marktumfeld zu reagieren
- Überzeugende kommunikative Fähigkeiten
- Überzeugende soziale Fähigkeiten
- Hohe betriebswirtschaftliche Fähigkeiten
- Hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Routinierter Umgang mit dem PC
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Regelmäßige Zusammenarbeit und Coaching der Außendienstmitarbeiter:innen der Region
- Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen für Außendienstmitarbeiter:innen
- Fordern und Fördern eines High-Performance-Sales-Teams
- Vermittlung unserer Unternehmenswerte
- Erstellung und Überprüfung von Zielvereinbarungen für das Team
- Umsetzung und Coaching der Challenger-Technologie im Kundengespräch
- Förderung der Nutzung aller Kommunikationskanäle
- Erreichen der vereinbarten Ziele
- Systematische Umsatz- und Kostenanalyse des Verantwortungsbereichs
- Maximale Performance durch Daten generieren
- Umsetzung der Geschäftsbereichstrategie in operative Maßnahmen
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktes
- Proaktives Einleiten von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Aktive Betreuung von Schlüsselkund:innen
- Regelmäßige Überprüfung der Zielgruppe
- Vernetztes Arbeiten mit anderen Geschäftseinheiten und Abteilungen
- Intensive Kommunikation mit anderen Geschäftseinheiten und Abteilungen
- Auswahl neuer Mitarbeiter:innen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Initiierung von wissenschaftlichen Projekten
- Begleitung von wissenschaftlichen Projekten
- Initiierung von Fortbildungsveranstaltungen
- Begleitung von Fortbildungsveranstaltungen
- Aktive Mitarbeit im Führungsteam
- Aktive Mitarbeit in crossfunktionalen Teams
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- PC
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverses Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Intensives Onboarding
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Zulagen
- Betriebliche Sozialleistungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Hochkarätige Entwicklungsmöglichkeiten
- Starkes internationales Netzwerk
Noch nicht perfekt?
- AbbVieVollzeitRemoteBerufserfahrenWiesbaden
- AbbVie
District Sales Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWiesbaden - Novartis Pharma AG
Sales Representative Dermatologie(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDarmstadt, Wiesbaden, Frankfurt am Main - APONTIS PHARMA Deutschland GmbH & Co. KG
Pharmaberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeDarmstadt, Mainz, Wiesbaden, Bensheim, Monheim - Abbott
Regional Sales Manager(m/w/x)
VollzeitRemoteManagementWiesbaden
Regionalleiter für die Region NORD - Neurotoxins/Migraine(m/w/x)
Coaching und Entwicklung von Vertriebsteams für Neurotoxins/Migräne-Produkte. Erste Führungserfahrungen im Vertrieb erforderlich. Attraktive Vergütung und intensives Onboarding.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Pharmareferentenausbildung oder Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz
- Nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst
- Erste Führungserfahrungen im Vertrieb
- Vermarktungserfahrung von besprechungsintensiven Produkten
- Offenheit und Bereitschaft zum überregionalen Best-Practices-Sharing
- Führungserfahrung im Pharmaaußendienst
- Fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung
- Erfahrung in Umsatz- und Budgetverantwortung
- Erfolgshungriger Förderer, Coach, Betreuer und Problemlöser des Teams
- Pioniergeist und Fähigkeit zur kontinuierlichen Anpassung an Marktbedingungen
- Innovative und eigeninitiativ ausgerichtete Arbeitsmethodik
- Hohe Überzeugungskraft
- Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit, vernetzt zu denken
- Fähigkeit, taktisch schnell in kompetitivem Marktumfeld zu reagieren
- Überzeugende kommunikative Fähigkeiten
- Überzeugende soziale Fähigkeiten
- Hohe betriebswirtschaftliche Fähigkeiten
- Hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Routinierter Umgang mit dem PC
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Regelmäßige Zusammenarbeit und Coaching der Außendienstmitarbeiter:innen der Region
- Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen für Außendienstmitarbeiter:innen
- Fordern und Fördern eines High-Performance-Sales-Teams
- Vermittlung unserer Unternehmenswerte
- Erstellung und Überprüfung von Zielvereinbarungen für das Team
- Umsetzung und Coaching der Challenger-Technologie im Kundengespräch
- Förderung der Nutzung aller Kommunikationskanäle
- Erreichen der vereinbarten Ziele
- Systematische Umsatz- und Kostenanalyse des Verantwortungsbereichs
- Maximale Performance durch Daten generieren
- Umsetzung der Geschäftsbereichstrategie in operative Maßnahmen
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktes
- Proaktives Einleiten von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Aktive Betreuung von Schlüsselkund:innen
- Regelmäßige Überprüfung der Zielgruppe
- Vernetztes Arbeiten mit anderen Geschäftseinheiten und Abteilungen
- Intensive Kommunikation mit anderen Geschäftseinheiten und Abteilungen
- Auswahl neuer Mitarbeiter:innen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Initiierung von wissenschaftlichen Projekten
- Begleitung von wissenschaftlichen Projekten
- Initiierung von Fortbildungsveranstaltungen
- Begleitung von Fortbildungsveranstaltungen
- Aktive Mitarbeit im Führungsteam
- Aktive Mitarbeit in crossfunktionalen Teams
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- PC
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Diverses Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Intensives Onboarding
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Zulagen
- Betriebliche Sozialleistungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Hochkarätige Entwicklungsmöglichkeiten
- Starkes internationales Netzwerk
Über das Unternehmen
AbbVie
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für die Entdeckung und Bereitstellung innovativer Medikamente und Lösungen ein, die ernsthafte Gesundheitsprobleme lösen.
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VollzeitRemoteBerufserfahrenWiesbaden - AbbVie
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