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Recruiter(m/w/x)
Entwicklung von Rekrutierungsstrategien für Überwasserschiffe und maritime Systeme bei Technologiekonzern. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise technisch, erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR, mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder vergleichbar (idealerweise technisch)
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Professionelle und adressatengerechte Kommunikation
- Kenntnisse in Personalwesen und Personalrekrutierung
- Kenntnisse in Bewerberauswahl und -beurteilung
Aufgaben
- Stellenanforderungen mit Führungskräften erarbeiten
- Zielgerichtete Stellenanzeigen entwickeln
- Passende Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Systemgestütztes Bewerbermanagement übernehmen
- Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerber:innen führen
- Prozessschritte bis zur Entscheidungsfindung steuern
- Strukturierte Vorauswahlen unter Qualitätsstandards durchführen
- Einschätzungen mit Fachbereichen abstimmen
- Fachbereiche und Kandidat:innen durch den Recruitingprozess begleiten
- Transparente Abläufe und nachvollziehbare Dokumentation sicherstellen
- Als zentrale Ansprechperson für Personalgewinnung fungieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Bewerbermanagementsysteme
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Bezahlung
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis €1.000
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
Weiterbildungsangebote
- Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 30 Tage Urlaub
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder vergleichbar (idealerweise technisch)
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Professionelle und adressatengerechte Kommunikation
- Kenntnisse in Personalwesen und Personalrekrutierung
- Kenntnisse in Bewerberauswahl und -beurteilung
Aufgaben
- Stellenanforderungen mit Führungskräften erarbeiten
- Zielgerichtete Stellenanzeigen entwickeln
- Passende Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Systemgestütztes Bewerbermanagement übernehmen
- Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerber:innen führen
- Prozessschritte bis zur Entscheidungsfindung steuern
- Strukturierte Vorauswahlen unter Qualitätsstandards durchführen
- Einschätzungen mit Fachbereichen abstimmen
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- ca. 1 - 4 Jahre
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis €1.000
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- Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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