Catalent, Inc.
QA Operations Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahren
Schorndorf
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Rekrutierung von kaufmännischem und technischem Personal für Pharma- und Biopharma-Unternehmen mit 70 Mrd. Dosen/Jahr. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. Globale Karriereentwicklungsprogramme.
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von deinem Karriere-Agenten
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung, Bachelor Professional Betriebswirt oder Studium (BWL, Kommunikations-, Sozialwissenschaft o.ä.)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse, Personaldienstleister, Beratung)
- Erfahrung in der Entwicklung von Bewerbergewinnungsstrategien
- Selbstständige, sorgfältige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, vertraulicher Umgang mit Personaldaten
- Empathisches Auftreten und Begeisterungsfähigkeit zur Überzeugung von Bewerbenden
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Recruiting-Software, Soziale Netzwerke)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift), verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
Aufgaben
- Rekrutierung von Personen für einzelne Catalent Businessbereiche an Standorten in Deutschland, vornehmlich in den Berufsfeldern des Tarifvertrages E1 bis AT, sowohl kaufmännisch als auch technisch, übernehmen
- Ausarbeitung und Umsetzung effektiver Recherchestrategien zur Suche nach verschiedenen Bewerbenden für einzelne Stellenausschreibungen, selbstständig durchführen
- Identifizierung aller für ausgeschriebene Stellen geeigneten Bewerbenden durch Networking, Nutzung von Onlinedatenbanken, sozialen Medien, Kontaktlisten, des internen Bewerbungstools (Workday) und Empfehlungen von Mitarbeitenden, eigenständig durchführen
- Ansprache von Kandidaten und Sicherstellung, dass Lebensläufe auf dem neusten Stand und passgenau sind, mit allen möglichen Mitteln, eigenständig durchführen
- Effektive Screenings durchführen und sicherstellen, dass die wichtigsten Informationen bereits im ersten Gespräch erfasst werden, eigenverantwortlich
- Aufbau von Kooperationsnetzwerken, z.B. mit der Bundesagentur für Arbeit an einzelnen Standorten
- Planung von und Teilnahme an Recruiting-Events sowie Identifizierung von Veranstaltungen, auf denen Zielgruppen optimal angesprochen werden können
- Tracking des Recruiting-Erfolgs auf Basis von Kennzahlen und eigenständige Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Recruiting-Qualität und -Geschwindigkeit, z.B. beim Thema Candidate Experience & Employer Branding
- Führen von genauen und detaillierten Bewerberdaten in Workday unter Einhaltung der Catalent Compliance Richtlinien, selbstständig
- Mitarbeit an nationalen & internationalen Talent Acquisition Projekten
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS OfficeRecruiting-SoftwareSoziale Netzwerke
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Globale Karriereentwicklungsprogramme
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Lokale Initiativen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Mitarbeiternetzwerkgruppen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Catalent erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei CatalentÜber das Unternehmen
CA
PharmaceuticalsSchorndorf
Das Unternehmen ist ein globaler Marktführer in der Entwicklung von Darreichungsformen von Medikamenten und bietet über 7.000 Produkte an.
catalent.comWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
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