deSter GmbH
Project Manager HR Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Neu-Isenburg
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ATATLAS
Projektmanager HR‑Systeme & Transformation(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Personalmanagement-Tools für die Servicegesellschaft eines Finanzdienstleisters. Erfahrung mit Personalmanagement-Software (z.B. SAP HCM, Workday) erforderlich. Moderne IT-Ausstattung.
Anforderungen
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP HCM, Workday, Personio)
- Verständnis für digitale HR-Prozessabbildung
- Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen, cloudbasierten Systemen
- Erfahrung in HR-Projekten, Prozessoptimierung, agilen Vorgehensweisen
- Strukturierte, organisierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Hohe IT-Affinität und sicherer MS Office Umgang
Aufgaben
- Moderne HR-Software implementieren
- Digitale HR-Tools implementieren
- Moderne HR-Software weiterentwickeln
- Digitale HR-Tools weiterentwickeln
- Die Systemoptimierung verantworten
- Die Funktionserweiterungen verantworten
- Die Integrationen verantworten
- HR-IT-Projekte leiten
- Anforderungsmanagement durchführen
- Das Testing durchführen
- Das Qualitätsmanagement durchführen
- Das Releasemanagement durchführen
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Die Digitalisierungspotenziale identifizieren
- Effiziente End-to-End-Prozesse umsetzen
- Schulungen für Anwender:innen anbieten
- Dokumentation für Anwender:innen erstellen
- Support für Anwender:innen leisten
- Reibungslose Einführung neuer Systeme sicherstellen
- Zwischen HR, IT, Dienstleistern und Fachbereichen vermitteln
- Fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- Workday
- Personio
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Großzügige Gestaltungsspielräume
- Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Hybrid)
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Entscheidungen
- Möglichkeit, digitale HR-Themen aktiv zu prägen
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
- Hochwertiger Arbeitsplatz
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24.12.
- Frei am 31.12.
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Sonstige Vorteile
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
- Gesundheitsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- Förderung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frische Gerichte im hauseigenen Restaurant
Snacks & Getränke
- Kaffee- und Getränkebars auf allen Etagen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ATLAS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR Transformation (Senior) Manager Workday(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant Workday(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - ING DIBA
HR Process Expert – Workday & Core HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
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Nejo KI-Zusammenfassung
Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Personalmanagement-Tools für die Servicegesellschaft eines Finanzdienstleisters. Erfahrung mit Personalmanagement-Software (z.B. SAP HCM, Workday) erforderlich. Moderne IT-Ausstattung.
Anforderungen
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP HCM, Workday, Personio)
- Verständnis für digitale HR-Prozessabbildung
- Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen, cloudbasierten Systemen
- Erfahrung in HR-Projekten, Prozessoptimierung, agilen Vorgehensweisen
- Strukturierte, organisierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Hohe IT-Affinität und sicherer MS Office Umgang
Aufgaben
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- Das Testing durchführen
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- Die Digitalisierungspotenziale identifizieren
- Effiziente End-to-End-Prozesse umsetzen
- Schulungen für Anwender:innen anbieten
- Dokumentation für Anwender:innen erstellen
- Support für Anwender:innen leisten
- Reibungslose Einführung neuer Systeme sicherstellen
- Zwischen HR, IT, Dienstleistern und Fachbereichen vermitteln
- Fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- Workday
- Personio
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Großzügige Gestaltungsspielräume
- Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Hybrid)
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Entscheidungen
- Möglichkeit, digitale HR-Themen aktiv zu prägen
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
- Hochwertiger Arbeitsplatz
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24.12.
- Frei am 31.12.
Öffi Tickets
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Sonstige Vorteile
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
- Gesundheitsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
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Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- Förderung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frische Gerichte im hauseigenen Restaurant
Snacks & Getränke
- Kaffee- und Getränkebars auf allen Etagen
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Über das Unternehmen
ATLAS
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services für Vermögensberater und deren Kunden.
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