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Altenpfleger als Praxisanleiter für stationäre Pflegeeinrichtung(m/w/x)
Anleitung von Auszubildenden in der stationären und ambulanten Altenpflege, Koordination von Praxiseinsätzen und Ausbildungsplänen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an Wissensvermittlung
- Kenntnisse in Altenpflege
- Kenntnisse in Gesundheits- und Krankenpflege
- Kenntnisse in Behandlungspflege
- Kenntnisse in Pflegedokumentation
- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtungen
Aufgaben
- Ausbildungskoordination übernehmen
- Auszubildende:n für stationäre und ambulante Pflege anleiten
- Ausbildungsplan steuern
- Praxiseinsätze koordinieren
- Empfehlungen zu Struktur und Inhalt geben
- Einen "Werkzeugkasten" für die praktische Umsetzung gestalten
- Soziale Kompetenzen der Auszubildenden:n fördern
- Feedback geben
- Begeisterung für den Pflegeberuf wecken
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen
- Ermäßigungen für Privatleistungen im Therapiezentrum
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Firmenfahrrad
- Job-Bike Leasing
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Eintrittsdatum
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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