Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Praxisanleiter in der stationären Pflege(m/w/x)
Koordination und Steuerung der Ausbildung von Pflegekräften in der stationären Altenpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an Wissensvermittlung
Aufgaben
- Ausbildungskoordination übernehmen
- Auszubildende anleiten
- Ausbildungsplan steuern
- Praxiseinsätze koordinieren
- Empfehlungen zu Struktur und Inhalt geben
- Werkzeugkasten für praktische Umsetzung gestalten
- Soziale Kompetenzen der Azubis fördern
- Feedback geben
- Begeisterung für den Pflegeberuf wecken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen
- Ermäßigungen für Privatleistungen im Therapiezentrum
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Firmenfahrrad
- Job-Bike Leasing
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Eintrittsdatum
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Praxisanleiter in der stationären Pflege(m/w/x)
Koordination und Steuerung der Ausbildung von Pflegekräften in der stationären Altenpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
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- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an Wissensvermittlung
Aufgaben
- Ausbildungskoordination übernehmen
- Auszubildende anleiten
- Ausbildungsplan steuern
- Praxiseinsätze koordinieren
- Empfehlungen zu Struktur und Inhalt geben
- Werkzeugkasten für praktische Umsetzung gestalten
- Soziale Kompetenzen der Azubis fördern
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Sonstige Zulagen
- Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.