Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Praktikum Personal - Payroll(m/w/x)
Implementierung von HR-Systemen bei globalen Lidl-Neueröffnungen. Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar erforderlich. Zugriff auf Expertenwissen und Aufbau eines Karrierenetzwerks.
Anforderungen
- Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Interesse an SAP HCM und IT-Personalthemen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Aktueller Notenspiegel in Bewerbung
Aufgaben
- Aktuelle globale HR-Konzepte erarbeiten und umsetzen
- HR-Systeme bei Landesneueröffnungen implementieren
- An Teammeetings teilnehmen
- Abstimmungstermine mit Schnittstellenbereichen vorbereiten
- Dokumentationen und Präsentationen für Länder und Schnittstellen ausarbeiten
- IT-Solutions pflegen und weiterentwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
Benefits
Sonstige Vorteile
- Wertvolle Praxiseinblicke
Lockere Unternehmenskultur
- Fester Ansprechpartner
- Kollegiales Umfeld
Mentoring & Coaching
- Zugriff auf Expertenwissen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierenetzwerk aufbauen
Noch nicht perfekt?
- LidlVollzeitPraktikumnur vor OrtNeckarsulmab 1.000 / Monat
- Lidl
Praktikum Personal - Projektmanagement Digitalisierung(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtNeckarsulmab 1.000 / Monat - Lidl
Praktikum Personal - Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtNeckarsulmab 1.000 / Monat - Lidl
Praktikum Personal - Organisationsmanagement(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtNeckarsulmab 1.000 / Monat
Praktikum Personal - Payroll(m/w/x)
Implementierung von HR-Systemen bei globalen Lidl-Neueröffnungen. Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar erforderlich. Zugriff auf Expertenwissen und Aufbau eines Karrierenetzwerks.
Anforderungen
- Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Interesse an SAP HCM und IT-Personalthemen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Aktueller Notenspiegel in Bewerbung
Aufgaben
- Aktuelle globale HR-Konzepte erarbeiten und umsetzen
- HR-Systeme bei Landesneueröffnungen implementieren
- An Teammeetings teilnehmen
- Abstimmungstermine mit Schnittstellenbereichen vorbereiten
- Dokumentationen und Präsentationen für Länder und Schnittstellen ausarbeiten
- IT-Solutions pflegen und weiterentwickeln
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Sonstige Vorteile
- Wertvolle Praxiseinblicke
Lockere Unternehmenskultur
- Fester Ansprechpartner
- Kollegiales Umfeld
Mentoring & Coaching
- Zugriff auf Expertenwissen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierenetzwerk aufbauen
Über das Unternehmen
Lidl
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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