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Praktikum HR Personalentwicklung / Learning & Development(m/w/x)
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungskonzepten für die REWE Group, Europas größten Handels- und Touristikkonzern. Konzeptionelles Denken und Freude am Organisieren erforderlich. Flexible Arbeitszeit und vergünstigtes Essen.
Anforderungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Organisieren
- Konzeptionelles Denken in Gesamtzusammenhängen
- Überblick in komplexen Arbeitssituationen
- Flexibilität, Pragmatismus und Kundenorientierung
- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung (idealerweise)
- Erste praktische Erfahrungen im Büroalltag
- Interesse an Fragen des Lernens und Weiterbildung
- Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Verfügbarkeit von 6 Monaten
Aufgaben
- Expert:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungskonzepten unterstützen
- Konzeption und Evaluation von Qualifizierungsprogrammen begleiten
- Bestehende Seminarangebote zu innovativen Lernformaten weiterentwickeln
- Mitarbeitende im Bereich Künstliche Intelligenz befähigen
- An Handlungsfeldern der Lernstrategie mitarbeiten
- Vorlagen und Standards zur Qualitätssicherung weiterentwickeln
- Veranstaltungen und Workshops organisieren und administrieren
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
Sonstige Vorteile
- Unternehmensweite Netzwerke
- LGBTIQ-Netzwerk
- Frauennetzwerk
- Integration in Teams
- Kooperationen für Abschlussarbeiten
- Bindungsprogramm
- Talentpool
Karriere- und Weiterentwicklung
- Austausch rund um Karriere
- Karriereeinstieg
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Übernahme von Aufgabenpaketen
Lockere Unternehmenskultur
- Lernen von und mit Kolleginnen und Kollegen
Team Events & Ausflüge
- Exklusive Events
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- Freude am Organisieren
- Konzeptionelles Denken in Gesamtzusammenhängen
- Überblick in komplexen Arbeitssituationen
- Flexibilität, Pragmatismus und Kundenorientierung
- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung
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- Erste praktische Erfahrungen im Büroalltag
- Interesse an Fragen des Lernens und Weiterbildung
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- Expert:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungskonzepten unterstützen
- Konzeption und Evaluation von Qualifizierungsprogrammen begleiten
- Bestehende Seminarangebote zu innovativen Lernformaten weiterentwickeln
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Ausbildung
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
Attraktive Vergütung
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Sonstige Vorteile
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- Integration in Teams
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Weiterbildungsangebote
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Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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