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Praktikum HR / Recruiting Konzernzentrale(m/w/x)
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Praktikant:innen und Werkstudierende in der REWE Group Konzernzentrale. Offenheit und Neugier sind erforderlich. Flexible Arbeitszeit und vergünstigtes Essen in der Kantine.
Anforderungen
- Offenheit und Neugier
- Belastbarkeit
- Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit
- Offene Kommunikation
- Eigeninitiative
- Studium Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar (fortgeschritten/abgeschlossen)
- Verfügbarkeit für mindestens sechs Monate (idealerweise)
- Erste praktische Erfahrung in Administration mit Kundenkontakt (HR-Umfeld von Vorteil)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (MS Office)
Aufgaben
- Besetzung für Praktikant:innen und Werkstudierende verantworten
- Den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Mit Bewerber:innen kommunizieren
- Organisatorische Aufgaben übernehmen
- Terminvereinbarungen treffen
- Vertragsanstöße bearbeiten
- Nachverfolgung von Bewerbungsschritten durchführen
- Bewerbermanagementsystem sicher nutzen lernen
- Einblicke in Assessment-Center erhalten
- Bei der Vorbereitung von Assessment-Centern unterstützen
- Talente am Tag der Durchführung betreuen
- Interviews für Festanstellungen begleiten
- Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichen stehen
- Kontakte im Konzern knüpfen
- Bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Talent Acquisition unterstützen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen in der Kantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
Sonstige Vorteile
- Unternehmensweite Netzwerke
- LGBTIQ-Netzwerk
- Frauennetzwerk
- Talentpool
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereeinstiegsprogramm
Team Events & Ausflüge
- Exklusive Events
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- Offenheit und Neugier
- Belastbarkeit
- Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit
- Offene Kommunikation
- Eigeninitiative
- Studium Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar (fortgeschritten/abgeschlossen)
- Verfügbarkeit für mindestens sechs Monate (idealerweise)
- Erste praktische Erfahrung in Administration mit Kundenkontakt (HR-Umfeld von Vorteil)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (MS Office)
Aufgaben
- Besetzung für Praktikant:innen und Werkstudierende verantworten
- Den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Mit Bewerber:innen kommunizieren
- Organisatorische Aufgaben übernehmen
- Terminvereinbarungen treffen
- Vertragsanstöße bearbeiten
- Nachverfolgung von Bewerbungsschritten durchführen
- Bewerbermanagementsystem sicher nutzen lernen
- Einblicke in Assessment-Center erhalten
- Bei der Vorbereitung von Assessment-Centern unterstützen
- Talente am Tag der Durchführung betreuen
- Interviews für Festanstellungen begleiten
- Regelmäßiger Austausch mit Fachbereichen stehen
- Kontakte im Konzern knüpfen
- Bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Talent Acquisition unterstützen
Ausbildung
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Essen in der Kantine
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
Sonstige Vorteile
- Unternehmensweite Netzwerke
- LGBTIQ-Netzwerk
- Frauennetzwerk
- Talentpool
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereeinstiegsprogramm
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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