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Praktikant HR Business Partner(m/w/x)
Unterstützung beim Onboarding und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter in internationalem Tech-Unternehmen. Eingeschrieben in relevantem Studiengang und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erwartet. Mitarbeiterrabatt und Mental Health Programm.
Anforderungen
- Eingeschriebene in relevantem Studiengang
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Auge fürs Detail
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten
- Leidenschaft für Menschen
Aufgaben
- Neuen Mitarbeiter:innen beim Onboarding unterstützen
- Relevante Unterlagen vorbereiten
- Einführungsveranstaltungen durchführen
- Einen reibungslosen Start sicherstellen
- An HR-Projekten mitwirken
- Trends erkennen und datenbasierte Erkenntnisse gewinnen
- Administrative Aufgaben erledigen
- Mitarbeiterakten pflegen
- HR-Datenbanken aktualisieren
- Interne HR-Prozesse entwickeln und optimieren
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health und Wellnessprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Internationale Arbeitsumfeld
- Positive Arbeitsatmosphäre
Noch nicht perfekt?
- L'OréalVollzeitPraktikumnur vor OrtDüsseldorfab 2.330 / Monat
- C & A
Working Student HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtDüsseldorf - C & A
Intern HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtDüsseldorf - Securitas Technology
Praktikum im Personalbereich / HR Schülerpraktikum(m/w/x)
VollzeitSchülerpraktikumnur vor OrtRatingen - Sonepar Deutschland GmbH
Praktikum im Executive Office - Unterstützung der SVP HR & Communication(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtDüsseldorf
Praktikant HR Business Partner(m/w/x)
Unterstützung beim Onboarding und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter in internationalem Tech-Unternehmen. Eingeschrieben in relevantem Studiengang und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erwartet. Mitarbeiterrabatt und Mental Health Programm.
Anforderungen
- Eingeschriebene in relevantem Studiengang
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Auge fürs Detail
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten
- Leidenschaft für Menschen
Aufgaben
- Neuen Mitarbeiter:innen beim Onboarding unterstützen
- Relevante Unterlagen vorbereiten
- Einführungsveranstaltungen durchführen
- Einen reibungslosen Start sicherstellen
- An HR-Projekten mitwirken
- Trends erkennen und datenbasierte Erkenntnisse gewinnen
- Administrative Aufgaben erledigen
- Mitarbeiterakten pflegen
- HR-Datenbanken aktualisieren
- Interne HR-Prozesse entwickeln und optimieren
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health und Wellnessprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Internationale Arbeitsumfeld
- Positive Arbeitsatmosphäre
Über das Unternehmen
C & A
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen hat eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen, in der Wertschätzung und Diversität gelebt werden.
Noch nicht perfekt?
- L'Oréal
Praktikum HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtDüsseldorfab 2.330 / Monat - C & A
Working Student HR Business Partner(m/w/x)
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Intern HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtDüsseldorf - Securitas Technology
Praktikum im Personalbereich / HR Schülerpraktikum(m/w/x)
VollzeitSchülerpraktikumnur vor OrtRatingen - Sonepar Deutschland GmbH
Praktikum im Executive Office - Unterstützung der SVP HR & Communication(m/w/x)
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