Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Pflegefachkraft als Praxisanleiter(m/w/x)
Anleitung von Auszubildenden in der Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
- Freude am Weitergeben von Wissen und Fördern von Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Praktische Ausbildung unserer Auszubildenden koordinieren und gestalten
- Praxiseinsätze in stationären und ambulanten Bereichen planen und steuern
- Strukturierte Ausbildungspläne und praxisnahe Lernkonzepte entwickeln
- Fachwissen verständlich vermitteln und für den Pflegeberuf begeistern
- Persönliche und soziale Entwicklung der Azubis durch Feedback und Begleitung fördern
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Altenpflege
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Alten-/Pflegeeinrichtung
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zulagen
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- mindestens 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
- E-Bike Leasing
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Eintrittsdatum
Pflegefachkraft als Praxisanleiter(m/w/x)
Anleitung von Auszubildenden in der Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
- Freude am Weitergeben von Wissen und Fördern von Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Praktische Ausbildung unserer Auszubildenden koordinieren und gestalten
- Praxiseinsätze in stationären und ambulanten Bereichen planen und steuern
- Strukturierte Ausbildungspläne und praxisnahe Lernkonzepte entwickeln
- Fachwissen verständlich vermitteln und für den Pflegeberuf begeistern
- Persönliche und soziale Entwicklung der Azubis durch Feedback und Begleitung fördern
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Altenpflege
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Alten-/Pflegeeinrichtung
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zulagen
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- mindestens 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
- E-Bike Leasing
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Eintrittsdatum
Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.