Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalsachbearbeiter:in mit den Schwerpunkten Recruiting und Entgeltabrechnung(m/w/x)
Koordination von Aus- und Weiterbildung sowie Pflege von Einstellungsprozessen für einen Personaldienstleister. Fundierte Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Personalwesen erforderlich. Raum für Eigeninitiative und Ideen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Fortbildung/Zusatzausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/VKA/TV-L)
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Entgeltabrechnungsprogrammen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zentral koordinieren
- Mit externen Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit zusammenarbeiten
- Einstellungsprozesse pflegen und koordinieren
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung weiterentwickeln und betreuen
- Komplette Entgeltabrechnung sowie Bescheinigungs- und Meldewesen vorbereiten und durchführen
- Entgeltrelevante Daten im Dienstplanprogramm und der Digitalen Zeiterfassung pflegen
- Bei digitalen Prozessen in der Lohnabrechnung mitarbeiten
- Bei der Personalplanung und Budgetierung unterstützen
- Arbeitsverträge erstellen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen kompetent beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Entgeltabrechnungsprogramm
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Toller Teamgeist
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktiver, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für Eigeninitiative und Ideen
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Leasing
Öffi Tickets
- Job-Ticket
Mitarbeiterrabatte
- Teilnahme an Vorteilsprogrammen
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- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zentral koordinieren
- Mit externen Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit zusammenarbeiten
- Einstellungsprozesse pflegen und koordinieren
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung weiterentwickeln und betreuen
- Komplette Entgeltabrechnung sowie Bescheinigungs- und Meldewesen vorbereiten und durchführen
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Ausbildung
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Benefits
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- Toller Teamgeist
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Lebenshilfe Fürth e.V.
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für Inklusion und die Arbeit mit Kindern ein.
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