Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und kümmerst dich um das Bewerbermanagement. Du führst Vorstellungsgespräche, betreust die Ausbildung und erstellst wichtige Reportings, um die Personalentwicklung aktiv zu unterstützen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Personalwesen oder HR oder Recruiting
- •Sicherer Umgang mit MS-Office und weiteren Systemen
- •Kenntnisse in SAP und d.vinci
- •Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- •Selbstständigkeit und Flexibilität
- •Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- •Vollumfängliches Bewerbermanagement von der Vorqualifizierung bis zur Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens übernehmen
- •Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen durchführen
- •Die Personalorganisation, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, übernehmen
- •Die personalseitige Betreuung der Ausbildung sicherstellen, einschließlich der Erstellung von Verträgen und der Organisation von Veranstaltungen
- •Reportings und Auswertungen erstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- •Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- •13. Monatseinkommen
- •Prämie bis zu 2.550 €
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Zuschuss zur Kinderbetreuung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Möglichkeit zur Spende für Notlagen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- •Teambuilding
- •Betriebsfeste
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkmöglichkeiten
- •Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- EgeTransVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMarbach am Neckar
- prognum Automotive GmbH
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Wirtschaftstreuhand
Personalsachbearbeiter Entgelt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart Jobportal
Sachbearbeiter Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWaiblingen - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und kümmerst dich um das Bewerbermanagement. Du führst Vorstellungsgespräche, betreust die Ausbildung und erstellst wichtige Reportings, um die Personalentwicklung aktiv zu unterstützen.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Personalwesen oder HR oder Recruiting
- •Sicherer Umgang mit MS-Office und weiteren Systemen
- •Kenntnisse in SAP und d.vinci
- •Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- •Selbstständigkeit und Flexibilität
- •Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- •Vollumfängliches Bewerbermanagement von der Vorqualifizierung bis zur Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens übernehmen
- •Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen durchführen
- •Die Personalorganisation, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, übernehmen
- •Die personalseitige Betreuung der Ausbildung sicherstellen, einschließlich der Erstellung von Verträgen und der Organisation von Veranstaltungen
- •Reportings und Auswertungen erstellen
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Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- •Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- •13. Monatseinkommen
- •Prämie bis zu 2.550 €
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- •Zuschuss zur Kinderbetreuung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Möglichkeit zur Spende für Notlagen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- •Teambuilding
- •Betriebsfeste
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkmöglichkeiten
- •Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Über das Unternehmen
SPIE
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
- EgeTrans
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMarbach am Neckar - prognum Automotive GmbH
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Wirtschaftstreuhand
Personalsachbearbeiter Entgelt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart Jobportal
Sachbearbeiter Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWaiblingen - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart