Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager(m/w/x)
Betreuung von Fach- und Führungskräften in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei technischem Dienstleister mit 800 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte bAV und VL, Kostenbeteiligung Deutschlandticket.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann, Personalreferent) oder vergleichbar
- Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung als Personalreferent oder ähnlich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit und Freude an Weiterentwicklung der Personalarbeit
- Erfahrung mit SAP oder Lernbereitschaft für SAP
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich betreuen (Einstellung bis Austritt)
- Recruiting von Fach- und Führungskräften mit Fachbereichen durchführen
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Personalprojekte und HR-Prozesse im Team gestalten
- Arbeitsverträge erstellen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Abmahnungen erstellen
- Auswertungen erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte bAV
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberfinanzierte VL
- Kindergartenzuschuss
Öffi Tickets
- Kostenbeteiligung Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Betriebsschließungstage
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Kommunikations- und Entscheidungswege
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HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenTroisdorf - TX Logistik AG
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTroisdorf - JL Recruiting
Personalberater / Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrühl - L&D GmbH
Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorGrafschaft
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- Hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit und Freude an Weiterentwicklung der Personalarbeit
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Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich betreuen (Einstellung bis Austritt)
- Recruiting von Fach- und Führungskräften mit Fachbereichen durchführen
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Personalprojekte und HR-Prozesse im Team gestalten
- Arbeitsverträge erstellen
- Arbeitszeugnisse erstellen
- Abmahnungen erstellen
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Tools & Technologien
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
steep GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und unterstützt seit mehr als 60 Jahren industrielle und öffentliche Auftraggeber.
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Personalberater / Personaldisponent(m/w/x)
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Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorGrafschaft