GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
ab 50.000 - 60.000 / Jahr
Leonberg
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
GEGemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Schönaich
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte HR-Arbeit der Gemeinde mit, indem du Führungskräfte berätst, moderne Personalprozesse entwickelst und die rechtssichere Vertragserstellung verantwortest.
Anforderungen
- Studium Public Management, Allgemeine Verwaltung, vergleichbare Hochschulausbildung oder Verwaltungsausbildung mit Personal-Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD)
- Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb üblicher Dienstzeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und eigenständigen Einarbeitung
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Aufgaben
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten beraten
- Mitarbeiter:innen in personalrechtlichen Belangen beraten und begleiten
- On- und Offboarding-Prozesse konzipieren und steuern
- Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagementprozesse weiterentwickeln
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen und rechtlich bewerten
- Eingruppierungs- und Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten und umsetzen
- Tarifliche und gesetzliche Vorgaben des TVöD anwenden
- Arbeits- und beamtenrechtliche Regelungen auslegen
- Ausbildung leiten und Nachwuchskräfte sowie FSJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit federführend mit externen Fachstellen koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen und den Stellenplan fortschreiben
- Organisations- und Prozessentwicklungen in der Verwaltung verantworten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielseitige, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Gleitzeitregelung
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- •Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersversorgung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Erholungsurlaub
Firmenfahrrad
- •Möglichkeit eines Dienstradleasings
Sonstige Vorteile
- •Freier Eintritt ins Waldfreibad
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Parkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Gemeinde Schönaich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - prognum Automotive GmbH
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - ACCO Brands Corporation
HR Generalist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
GEGemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Schönaich
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte HR-Arbeit der Gemeinde mit, indem du Führungskräfte berätst, moderne Personalprozesse entwickelst und die rechtssichere Vertragserstellung verantwortest.
Anforderungen
- Studium Public Management, Allgemeine Verwaltung, vergleichbare Hochschulausbildung oder Verwaltungsausbildung mit Personal-Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD)
- Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb üblicher Dienstzeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und eigenständigen Einarbeitung
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Aufgaben
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten beraten
- Mitarbeiter:innen in personalrechtlichen Belangen beraten und begleiten
- On- und Offboarding-Prozesse konzipieren und steuern
- Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagementprozesse weiterentwickeln
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen und rechtlich bewerten
- Eingruppierungs- und Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten und umsetzen
- Tarifliche und gesetzliche Vorgaben des TVöD anwenden
- Arbeits- und beamtenrechtliche Regelungen auslegen
- Ausbildung leiten und Nachwuchskräfte sowie FSJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit federführend mit externen Fachstellen koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen und den Stellenplan fortschreiben
- Organisations- und Prozessentwicklungen in der Verwaltung verantworten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielseitige, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Gleitzeitregelung
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- •Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersversorgung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Erholungsurlaub
Firmenfahrrad
- •Möglichkeit eines Dienstradleasings
Sonstige Vorteile
- •Freier Eintritt ins Waldfreibad
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Kostenlose Parkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Gemeinde Schönaich erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Gemeinde Schönaich
Branche
Government
Beschreibung
Die Gemeinde Schönaich ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde im Landkreis Böblingen, die ländlichen Charme mit urbaner Infrastruktur verbindet.
Noch nicht perfekt?
- GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrLeonberg - DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - prognum Automotive GmbH
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - ACCO Brands Corporation
HR Generalist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart