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Personalreferent / Personalreferentin mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling(m/w/x)
Monatliche Gehaltsabrechnungen über SAP und Betriebsvereinbarungen in der Psychiatrie-Forschung. Mindestens 5 Jahre operative Personalarbeit erforderlich. Bezahlung nach TVöD-Bund, VBL-Altersvorsorge, monatliche Gewinnungszulage möglich.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, einschlägiges Studium oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre operative Personalarbeit
- Kenntnisse in Vertragswesen und Gehaltsabrechnung
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Vertiefte Kenntnisse in SAP-Anwendungen
- Fachliche Führungserfahrung von Vorteil
- Praktische Erfahrung in Digitalisierungsprojekten von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit TVöD oder vergleichbaren Tarifverträgen
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
- Gute Kenntnisse in Auswertungen, Berichten und Statistiken
- Organisationsgeschick, Diskretion und Teamgeist
- Belastbarkeit, Humor und Spaß an der Arbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Leitungsteam und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Bei Eingruppierungen und Stellenbeschreibungen unterstützen
- Betriebsvereinbarungen gestalten und überarbeiten
- Monatliche Gehaltsabrechnungen über SAP sicherstellen
- Abrechnungsrelevante Daten und Zeitwirtschaft prüfen
- Plausibilitätsläufe durchführen und Abrechnungskorrekturen unterstützen
- Jahresabschlussarbeiten koordinieren und bearbeiten
- Arbeitsverträge und HR-Dokumente erstellen
- Strategische Personalentwicklung und Azubi-Betreuung weiterentwickeln
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen anwenden
- Mit externen Prüfinstanzen zusammenarbeiten
- Personalverwaltungssysteme wie SAP und Optima betreuen
- Systemanpassungen und Customizing-Tests als Key User begleiten
- HR-Digitalisierungsprojekte verantwortlich mitgestalten
- HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports erstellen
- Finanzbereich bei Rückstellungen und Budgets unterstützen
- Personaldaten analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- MS-Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Altersvorsorge (VBL)
Boni & Prämien
- Monatliche Gewinnungszulage möglich
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Angehörigenbetreuung
Öffi Tickets
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Noch nicht perfekt?
- Kassenärztliche Vereinigung Bayerns JobportalVollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
HR-Experte / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - mgm technology partners gmbh
HR Specialist Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLeipzig, Münchenab 65.000 / Jahr - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf - Deloitte
Senior Referent Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Frankfurt am Main, München
Personalreferent / Personalreferentin mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling(m/w/x)
Monatliche Gehaltsabrechnungen über SAP und Betriebsvereinbarungen in der Psychiatrie-Forschung. Mindestens 5 Jahre operative Personalarbeit erforderlich. Bezahlung nach TVöD-Bund, VBL-Altersvorsorge, monatliche Gewinnungszulage möglich.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, einschlägiges Studium oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre operative Personalarbeit
- Kenntnisse in Vertragswesen und Gehaltsabrechnung
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Vertiefte Kenntnisse in SAP-Anwendungen
- Fachliche Führungserfahrung von Vorteil
- Praktische Erfahrung in Digitalisierungsprojekten von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit TVöD oder vergleichbaren Tarifverträgen
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
- Gute Kenntnisse in Auswertungen, Berichten und Statistiken
- Organisationsgeschick, Diskretion und Teamgeist
- Belastbarkeit, Humor und Spaß an der Arbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Leitungsteam und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Bei Eingruppierungen und Stellenbeschreibungen unterstützen
- Betriebsvereinbarungen gestalten und überarbeiten
- Monatliche Gehaltsabrechnungen über SAP sicherstellen
- Abrechnungsrelevante Daten und Zeitwirtschaft prüfen
- Plausibilitätsläufe durchführen und Abrechnungskorrekturen unterstützen
- Jahresabschlussarbeiten koordinieren und bearbeiten
- Arbeitsverträge und HR-Dokumente erstellen
- Strategische Personalentwicklung und Azubi-Betreuung weiterentwickeln
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen anwenden
- Mit externen Prüfinstanzen zusammenarbeiten
- Personalverwaltungssysteme wie SAP und Optima betreuen
- Systemanpassungen und Customizing-Tests als Key User begleiten
- HR-Digitalisierungsprojekte verantwortlich mitgestalten
- HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports erstellen
- Finanzbereich bei Rückstellungen und Budgets unterstützen
- Personaldaten analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- MS-Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Altersvorsorge (VBL)
Boni & Prämien
- Monatliche Gewinnungszulage möglich
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei Angehörigenbetreuung
Öffi Tickets
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Über das Unternehmen
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen widmet sich der Diagnostik, Behandlung und Erforschung von psychiatrischen Erkrankungen mit einem Schwerpunkt auf therapieresistenten Depressionen.
Noch nicht perfekt?
- Kassenärztliche Vereinigung Bayerns Jobportal
Teamleitung Personalbetreuung und -abrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
HR-Experte / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - mgm technology partners gmbh
HR Specialist Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLeipzig, Münchenab 65.000 / Jahr - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf - Deloitte
Senior Referent Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Frankfurt am Main, München