Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent:in Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfte- und Talententwicklung für smarten Energiewende-Partner. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Talententwicklung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Talententwicklung
- Fundierte Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs-Konzepten und Lernformaten
- Gezielte Anwendung von Personaldiagnostik zur Unterstützung von Recruiting-, Entwicklungs- und Potenzialentscheidungen
- Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Kenntnisse in Digitalisierung, Automatisierung und KI-basierten Anwendungen im Personalbereich
- Strukturierte, analytische und konzeptionsstarke Arbeitsweise mit klarer, adressatengerechter Kommunikation
- Zielorientierte Haltung, wertschätzende Zusammenarbeit, Teamgeist, Verantwortungsübernahme und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfte- und Talententwicklung
- Weiterentwicklung der Unternehmenswerte und Führungsprinzipien
- Entwicklung und Etablierung von Führungskompetenzen
- Entwicklung und Etablierung von Fach- und Karrierepfaden
- Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Wissensmanagements
- Nachhaltige Sicherung und Weitergabe von Know-how
- Entwicklung einer zukunftsorientierten Skill-Gap-Analyse
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Schließung von Kompetenzlücken
- Konzeption, Weiterentwicklung und Moderation von Onboarding-Formaten
- Konzeption, Weiterentwicklung und Moderation von Lern- und Entwicklungsformaten
- Begleitung individueller Entwicklungsprozesse
- Durchführung von Coaching-, Feedback- und Austauschformaten
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines Personaldiagnostik-Konzepts
- Unterstützung von Recruiting-Entscheidungen
- Unterstützung von Entwicklungsentscheidungen
- Digitalisierung der Prozesse innerhalb der Personalentwicklung
- Automatisierung der Prozesse innerhalb der Personalentwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Personalentwicklung
- Digitalisierung der Arbeitsweisen innerhalb der Personalentwicklung
- Automatisierung der Arbeitsweisen innerhalb der Personalentwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsweisen innerhalb der Personalentwicklung
- Nutzung KI-gestützter Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partner:innen
- Aktive Unterstützung an weiteren Bereichsprojekten
- Aktive Unterstützung bei Reporting
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-basierte Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote
Öffi Tickets
- HVV Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- JobRad Leasing
Snacks & Getränke
- Kaffee, Tee und Wasser
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusste Kantine
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Noch nicht perfekt?
- Libri GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementHamburg
- ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Personalreferent Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHamburg - Veolia Umweltservice GmbH
Personalreferent:in / HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Hamburg Port Authority
Senior Personalentwickler:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Elis Group Services GmbH
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
Personalreferent:in Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfte- und Talententwicklung für smarten Energiewende-Partner. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Talententwicklung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Talententwicklung
- Fundierte Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs-Konzepten und Lernformaten
- Gezielte Anwendung von Personaldiagnostik zur Unterstützung von Recruiting-, Entwicklungs- und Potenzialentscheidungen
- Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Kenntnisse in Digitalisierung, Automatisierung und KI-basierten Anwendungen im Personalbereich
- Strukturierte, analytische und konzeptionsstarke Arbeitsweise mit klarer, adressatengerechter Kommunikation
- Zielorientierte Haltung, wertschätzende Zusammenarbeit, Teamgeist, Verantwortungsübernahme und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfte- und Talententwicklung
- Weiterentwicklung der Unternehmenswerte und Führungsprinzipien
- Entwicklung und Etablierung von Führungskompetenzen
- Entwicklung und Etablierung von Fach- und Karrierepfaden
- Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Wissensmanagements
- Nachhaltige Sicherung und Weitergabe von Know-how
- Entwicklung einer zukunftsorientierten Skill-Gap-Analyse
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Schließung von Kompetenzlücken
- Konzeption, Weiterentwicklung und Moderation von Onboarding-Formaten
- Konzeption, Weiterentwicklung und Moderation von Lern- und Entwicklungsformaten
- Begleitung individueller Entwicklungsprozesse
- Durchführung von Coaching-, Feedback- und Austauschformaten
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines Personaldiagnostik-Konzepts
- Unterstützung von Recruiting-Entscheidungen
- Unterstützung von Entwicklungsentscheidungen
- Digitalisierung der Prozesse innerhalb der Personalentwicklung
- Automatisierung der Prozesse innerhalb der Personalentwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Personalentwicklung
- Digitalisierung der Arbeitsweisen innerhalb der Personalentwicklung
- Automatisierung der Arbeitsweisen innerhalb der Personalentwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsweisen innerhalb der Personalentwicklung
- Nutzung KI-gestützter Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partner:innen
- Aktive Unterstützung an weiteren Bereichsprojekten
- Aktive Unterstützung bei Reporting
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-basierte Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote
Öffi Tickets
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Firmenfahrrad
- JobRad Leasing
Snacks & Getränke
- Kaffee, Tee und Wasser
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusste Kantine
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Onboarding
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Über das Unternehmen
KALORIMETA GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie und setzt sich für die Reduktion von CO2-Emissionen ein.
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