Libri GmbH
Referent:in Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ADADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Personalreferent Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Erstellung von Ausbildungsunterlagen und Entwicklung des organisatorischen Rahmens für Auszubildende bei einem Finanzdienstleister der EDEKA-Gruppe. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus Ausbildung/Fortbildung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung Personalentwicklung (Fokus Ausbildung/Fortbildung)
- Kenntnisse Konzeption/Umsetzung/Evaluation Bildungsprogramme
- Erfahrung Zusammenarbeit mit Bildungspartnern/Kammern/Schulen/Hochschulen
- Kenntnisse Berufsbildungsgesetz (BBiG) und rechtliche Rahmenbedingungen
- Umgang digitale Lernformate, HR-Software, MS Office
- Projektmanagementkompetenz und Erfahrung Steuerung Bildungsprojekte
- Erfahrung Umgang mit dezentralen Organisationseinheiten
- Empathische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, adressatengerechte Ansprache
Aufgaben
- Bedarfsanalyse für Ausbildungspläne unterstützen
- Planung von Ausbildungsplänen unterstützen
- Umsetzung von Ausbildungsplänen unterstützen
- Ausbildungsunterlagen für alle Berufe erstellen
- Organisationalen Rahmen für Auszubildende entwickeln
- Erfolgreiche Integration von Auszubildenden fördern
- Entwicklung von Auszubildenden fördern
- Interne Programme organisieren
- Externe Programme organisieren
- Interne Seminare organisieren
- Externe Seminare organisieren
- Interne Veranstaltungen organisieren
- Externe Veranstaltungen organisieren
- Ausbildungsabschluss sicherstellen
- Mit externen Bildungspartnern zusammenarbeiten
- Mit Kammern zusammenarbeiten
- Mit Berufsschulen zusammenarbeiten
- Mit Hochschulen zusammenarbeiten
- Programme für dual Studierende entwickeln
- Programme für Werkstudierende entwickeln
- Programme für Praktikant:innen entwickeln
- Nachwuchskräfte monitoren
- Anschlusslösungen entwickeln
- Angebote zur Weiterentwicklung von Ausbilder:innen entwickeln
- Angebote zur Entwicklung von Ausbilder:innen entwickeln
- Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität umsetzen
- Führungskräfte zu externen Fortbildungen beraten
- Mitarbeitende zu externen Fortbildungen beraten
- Fortbildungswegen entwickeln
- Karrierepfade entwickeln
- Fortbildungswegen implementieren
- Karrierepfade implementieren
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Software
- Lernmanagementsysteme
- Kompetenzmanagementsysteme
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeit
- Hybrides Arbeiten
- Home-Office
- Transparente Zeiterfassung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend frei
- Silvester frei
- Halber Urlaubstag am Geburtstag
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding
- Intensive Einarbeitung
Öffi Tickets
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportmaßnahmen
- Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
Moderne Technikausstattung
- Digitales Arbeitsumfeld
Karriere- und Weiterentwicklung
- Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Personalreferent in der Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - gsm GmbH
Junior-Produktentwickler Erwachsenenbildung(m/w/x)
VollzeitRemoteJuniorHamburg - Libri GmbH
Personalreferent:in / Personalbetreuer:in inkl. Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - IRS Karosserie & Lack GmbH
HR Business Partner Schwerpunkt Ausbildung(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeJunior
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Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung Personalentwicklung (Fokus Ausbildung/Fortbildung)
- Kenntnisse Konzeption/Umsetzung/Evaluation Bildungsprogramme
- Erfahrung Zusammenarbeit mit Bildungspartnern/Kammern/Schulen/Hochschulen
- Kenntnisse Berufsbildungsgesetz (BBiG) und rechtliche Rahmenbedingungen
- Umgang digitale Lernformate, HR-Software, MS Office
- Projektmanagementkompetenz und Erfahrung Steuerung Bildungsprojekte
- Erfahrung Umgang mit dezentralen Organisationseinheiten
- Empathische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, adressatengerechte Ansprache
Aufgaben
- Bedarfsanalyse für Ausbildungspläne unterstützen
- Planung von Ausbildungsplänen unterstützen
- Umsetzung von Ausbildungsplänen unterstützen
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- Erfolgreiche Integration von Auszubildenden fördern
- Entwicklung von Auszubildenden fördern
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- Ausbildungsabschluss sicherstellen
- Mit externen Bildungspartnern zusammenarbeiten
- Mit Kammern zusammenarbeiten
- Mit Berufsschulen zusammenarbeiten
- Mit Hochschulen zusammenarbeiten
- Programme für dual Studierende entwickeln
- Programme für Werkstudierende entwickeln
- Programme für Praktikant:innen entwickeln
- Nachwuchskräfte monitoren
- Anschlusslösungen entwickeln
- Angebote zur Weiterentwicklung von Ausbilder:innen entwickeln
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- Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität umsetzen
- Führungskräfte zu externen Fortbildungen beraten
- Mitarbeitende zu externen Fortbildungen beraten
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Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Tools & Technologien
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- Kompetenzmanagementsysteme
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Gleitzeit
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- Transparente Zeiterfassung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend frei
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Mentoring & Coaching
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- Intensive Einarbeitung
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Über das Unternehmen
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist deutschlandweit tätig mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
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