Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Personalentwickler:in(m/w/x)
Entwicklung und Implementierung einer modernen Lernkultur für die Hamburg Port Authority. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf digitale Lernplattformen erforderlich. Top-Altersvorsorge und Deutschlandticket.
Anforderungen
- Master/Diplom in BWL, Sozial-/Geisteswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit modernen Lernmethoden, Diagnostik, Kompetenzmodellen und digitalen Lernplattformen
- Interesse an Digitalisierung und IT/KI-Lösungen in der Personalentwicklung
- Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Innovationsfreude
Aufgaben
- Unsere strategische Personalentwicklung weiterentwickeln
- Neue Impulse setzen
- Eine moderne Lernkultur prägen
- Eine Personalentwicklungsstrategie entwickeln
- Die Personalentwicklungsstrategie implementieren
- Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe analysieren
- Personalentwicklungsinstrumente konzipieren
- Personalentwicklungsinstrumente umsetzen
- Personalentwicklungsinstrumente strategisch weiterentwickeln
- Eine zeitgemäße Lernkultur gestalten
- Aktuelle Trends in die Organisation einbringen
- Personalentwicklung sichtbar machen
- Führungskräfte in Veränderungs- und Lernprozessen begleiten
- Teams in Veränderungs- und Lernprozessen begleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Lernplattformen
- IT-Lösungen
- KI-Lösungen
Benefits
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Top-Altersvorsorge
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Lease-a-Bike-Angebot
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrider Arbeitsort
- Gleitzeit
- Teilzeitmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Elder-Care-Möglichkeiten
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Möglichkeiten
Kinderbetreuung
- Ferienangebote für Kinder
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Onboarding-Prozess
- Betriebsärztliche Beratung
- Standortbesuche
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
- Digitaler HPA-Learning-Port
- Events und Workshops
Mentoring & Coaching
- Mentoring
- Coaching
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportgruppen
- Fitnesskooperationen
Mentale Gesundheitsförderung
- Psychosoziale Beratung
Team Events & Ausflüge
- Networking-Events
- Betriebsausflüge
Noch nicht perfekt?
- Libri GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementHamburg
- Hamburg Port Authority Jobportal
Leiter:in Infrastrukturmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - TEREG Gebäudedienste GmbH
Stellvertretende Personalleitung mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - KALORIMETA GmbH
Personalreferent:in Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - WBS GRUPPE
Learning Experience Designer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHamburg
Senior Personalentwickler:in(m/w/x)
Entwicklung und Implementierung einer modernen Lernkultur für die Hamburg Port Authority. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus auf digitale Lernplattformen erforderlich. Top-Altersvorsorge und Deutschlandticket.
Anforderungen
- Master/Diplom in BWL, Sozial-/Geisteswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit modernen Lernmethoden, Diagnostik, Kompetenzmodellen und digitalen Lernplattformen
- Interesse an Digitalisierung und IT/KI-Lösungen in der Personalentwicklung
- Strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Innovationsfreude
Aufgaben
- Unsere strategische Personalentwicklung weiterentwickeln
- Neue Impulse setzen
- Eine moderne Lernkultur prägen
- Eine Personalentwicklungsstrategie entwickeln
- Die Personalentwicklungsstrategie implementieren
- Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe analysieren
- Personalentwicklungsinstrumente konzipieren
- Personalentwicklungsinstrumente umsetzen
- Personalentwicklungsinstrumente strategisch weiterentwickeln
- Eine zeitgemäße Lernkultur gestalten
- Aktuelle Trends in die Organisation einbringen
- Personalentwicklung sichtbar machen
- Führungskräfte in Veränderungs- und Lernprozessen begleiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
- digitale Lernplattformen
- IT-Lösungen
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Benefits
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
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- Top-Altersvorsorge
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- Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Lease-a-Bike-Angebot
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrider Arbeitsort
- Gleitzeit
- Teilzeitmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Elder-Care-Möglichkeiten
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Möglichkeiten
Kinderbetreuung
- Ferienangebote für Kinder
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Vorteile
- Onboarding-Prozess
- Betriebsärztliche Beratung
- Standortbesuche
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
- Digitaler HPA-Learning-Port
- Events und Workshops
Mentoring & Coaching
- Mentoring
- Coaching
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssportgruppen
- Fitnesskooperationen
Mentale Gesundheitsförderung
- Psychosoziale Beratung
Team Events & Ausflüge
- Networking-Events
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Über das Unternehmen
Hamburg Port Authority
Branche
Transportation
Beschreibung
Die Hamburg Port Authority hält die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen und treibt fortschrittliche Ideen für eine nachhaltige Entwicklung voran.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - KALORIMETA GmbH
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