Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent(m/w/x)
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen. Mindestens 5 Jahre generalistische HR-Erfahrung erforderlich. Regelmäßige mehrtägige Dienstreisen alle fünf Wochen.
Anforderungen
- Kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen (ca. alle fünf Wochen für vier Tage)
- Routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit mit hoher Empathie und Hands-on-Mentalität
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen eigenständig betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Themen eigenständig beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eigenständig unterstützen
- Den gesamten Rekrutierungsprozess verantworten
- Disziplinarische und arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen
- Konstruktiv mit den Betriebsräten zusammenarbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- Administrative Aufgaben erledigen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- HR-Software
Benefits
Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Jubiläumsgeld
- Zuschläge
- Essenszuschuss
- Erholungsbeihilfe
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubsregelung
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health Coaching
Team Events & Ausflüge
- Firmenfeste und -veranstaltungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
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Anforderungen
- Kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen (ca. alle fünf Wochen für vier Tage)
- Routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit mit hoher Empathie und Hands-on-Mentalität
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen eigenständig betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Themen eigenständig beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eigenständig unterstützen
- Den gesamten Rekrutierungsprozess verantworten
- Disziplinarische und arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen
- Konstruktiv mit den Betriebsräten zusammenarbeiten
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- Administrative Aufgaben erledigen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Sonstige Zulagen
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Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
Dr. Staber & Kollegen GmbH (München)
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet medizinische Dienstleistungen an und beschäftigt 650 Mitarbeiter an 7 Standorten.
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