Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und der Candidate Journey im Marienhospital Stuttgart. Mehrere Jahre Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Anforderungen
- Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung
- Idealerweise Erfahrung in einem Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas)
- Kenntnisse in IQDoQ, P&I LOGA und rexx von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist
- Gute Beratungs- und Lösungskompetenz
- Serviceorientierung
Aufgaben
- Mitarbeitende im Employee Lifecycle betreuen
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen im Team und Fachbereichen
- Mitarbeitende freundlich und hilfsbereit unterstützen
- Ansprechpartner:in für die Candidate Journey sein
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- In personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen
- Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- Digitale Personalakte pflegen
- Beteiligte Parteien im Bewerbermanagement koordinieren
- Bewerbermanagementsystem pflegen
- Karriereevents begleiten
- Kennzahlen in der Personalgewinnung nutzen
- Maßnahmen in der Personalgewinnung ableiten und umsetzen
- An abteilungsübergreifenden Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IQDoQ
- P&I LOGA
- rexx
- AVR Caritas
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Günstige Wohnmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24. und 31. Dezember frei
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Kinderbetreuung
- Ferienbetreuungsprogramme
- Notfallbetreuung für Kinder
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Hauseigenes Bildungszentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinenverpflegung
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- Resilienzprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
- Yoga
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Aktive Pausen
Team Events & Ausflüge
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Home
- Jobs in Deutschland
- Stuttgart
- Personalreferent mit Schwerpunkt RecruitingPersonalreferent mit Schwerpunkt Recruiting bei Vinzenz v...
Noch nicht perfekt?
- recucareVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
- Gemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSchönaich - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr - SPIE
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWeinstadt - prognum Automotive GmbH
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Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und der Candidate Journey im Marienhospital Stuttgart. Mehrere Jahre Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Anforderungen
- Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung
- Idealerweise Erfahrung in einem Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas)
- Kenntnisse in IQDoQ, P&I LOGA und rexx von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist
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- Bewerbermanagementsystem pflegen
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- Kennzahlen in der Personalgewinnung nutzen
- Maßnahmen in der Personalgewinnung ableiten und umsetzen
- An abteilungsübergreifenden Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IQDoQ
- P&I LOGA
- rexx
- AVR Caritas
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Günstige Wohnmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24. und 31. Dezember frei
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
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Kinderbetreuung
- Ferienbetreuungsprogramme
- Notfallbetreuung für Kinder
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Hauseigenes Bildungszentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinenverpflegung
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- Resilienzprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
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Ergonomischer Arbeitsplatz
- Aktive Pausen
Team Events & Ausflüge
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Über das Unternehmen
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen stellt die Zuwendung zu Patient*innen in den Mittelpunkt und bietet moderne Hightech-Medizin.
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