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Personalreferent / HR-Referent(m/w/x)
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Netzwerkpartner im Wilms Industries Verbund, Beratung zu Personal- und Arbeitsrecht. Kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise als HR-Referent
- Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Definierte Mitarbeiterkreise entlang des Employee Lifecycles ganzheitlich betreuen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personal-, Abrechnungs- und Arbeitsrecht beraten
- Personalstammdaten, digitale Personalakten und Zeitwirtschaft pflegen und weiterentwickeln
- Bewerbungsprozesse begleiten und mit Fachbereichen abstimmen
- Verträge für neue Mitarbeiter:innen vorbereiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement organisieren und administrativ begleiten
- Maßnahmen des BGM koordinieren und intern kommunizieren
- Mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zusammenarbeiten
- An HR-Projekten aktiv mitwirken
- HR-Prozesse, Standards und Richtlinien kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
- Abrechnungssysteme
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zusatzleistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
- Respektvolles Miteinander
Firmenfahrrad
- JobRad-Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterangebote
Noch nicht perfekt?
- Wilms GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland)
- FIEGE Gruppe
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnna - ECO Schulte
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMenden (Sauerland) - McDonald's
Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn - TRIO Leuchten GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenArnsberg
Personalreferent / HR-Referent(m/w/x)
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Netzwerkpartner im Wilms Industries Verbund, Beratung zu Personal- und Arbeitsrecht. Kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise als HR-Referent
- Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Definierte Mitarbeiterkreise entlang des Employee Lifecycles ganzheitlich betreuen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personal-, Abrechnungs- und Arbeitsrecht beraten
- Personalstammdaten, digitale Personalakten und Zeitwirtschaft pflegen und weiterentwickeln
- Bewerbungsprozesse begleiten und mit Fachbereichen abstimmen
- Verträge für neue Mitarbeiter:innen vorbereiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement organisieren und administrativ begleiten
- Maßnahmen des BGM koordinieren und intern kommunizieren
- Mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zusammenarbeiten
- An HR-Projekten aktiv mitwirken
- HR-Prozesse, Standards und Richtlinien kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
- Abrechnungssysteme
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zusatzleistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
- Respektvolles Miteinander
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Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterangebote
Über das Unternehmen
Wilms GmbH | Wilms Industries
Branche
Management
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein strategisches Kompetenzzentrum im Wilms Industries Netzwerk und Teil eines breit diversifizierten Verbunds eigenständiger Unternehmen. Es unterstützt Netzwerkpartner mit Wissen, Beratung und gemeinsamen Standards.
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