Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalreferent / HR-Referent(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und verantwortest die Entgeltabrechnung sowie die Optimierung moderner HR-Prozesse und Gesundheitsmaßnahmen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann
- •Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise als HR-Referent
- •Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- •Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen
- •Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- •Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Definierte Mitarbeiterkreise entlang des Employee Lifecycles ganzheitlich betreuen
- •Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personal-, Abrechnungs- und Arbeitsrecht beraten
- •Personalstammdaten, digitale Personalakten und Zeitwirtschaft pflegen und weiterentwickeln
- •Bewerbungsprozesse begleiten und mit Fachbereichen abstimmen
- •Verträge für neue Mitarbeiter:innen vorbereiten
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement organisieren und administrativ begleiten
- •Maßnahmen des BGM koordinieren und intern kommunizieren
- •Mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zusammenarbeiten
- •An HR-Projekten aktiv mitwirken
- •HR-Prozesse, Standards und Richtlinien kontinuierlich weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Zusatzleistungen
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
- •Respektvolles Miteinander
Firmenfahrrad
- •JobRad-Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
- Wilms GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland)
- ECO Schulte
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMenden (Sauerland) - McDonald's
Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn - FIEGE Gruppe
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnna - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 30.000 - 40.000 / JahrUnna
Personalreferent / HR-Referent(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und verantwortest die Entgeltabrechnung sowie die Optimierung moderner HR-Prozesse und Gesundheitsmaßnahmen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann
- •Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise als HR-Referent
- •Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- •Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen
- •Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- •Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Definierte Mitarbeiterkreise entlang des Employee Lifecycles ganzheitlich betreuen
- •Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personal-, Abrechnungs- und Arbeitsrecht beraten
- •Personalstammdaten, digitale Personalakten und Zeitwirtschaft pflegen und weiterentwickeln
- •Bewerbungsprozesse begleiten und mit Fachbereichen abstimmen
- •Verträge für neue Mitarbeiter:innen vorbereiten
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement organisieren und administrativ begleiten
- •Maßnahmen des BGM koordinieren und intern kommunizieren
- •Mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zusammenarbeiten
- •An HR-Projekten aktiv mitwirken
- •HR-Prozesse, Standards und Richtlinien kontinuierlich weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Zusatzleistungen
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
- •Respektvolles Miteinander
Firmenfahrrad
- •JobRad-Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
Über das Unternehmen
Wilms GmbH | Wilms Industries
Branche
Management
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein strategisches Kompetenzzentrum im Wilms Industries Netzwerk und Teil eines breit diversifizierten Verbunds eigenständiger Unternehmen. Es unterstützt Netzwerkpartner mit Wissen, Beratung und gemeinsamen Standards.
- Wilms GmbH
Sacharbeiter:in Personalwesen / HR Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland) - ECO Schulte
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMenden (Sauerland) - McDonald's
Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn - FIEGE Gruppe
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnna - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 30.000 - 40.000 / JahrUnna