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RT
RTO GmbH
vor 16 Std.

Personalreferent / HR-Manager(m/w/x)

Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du die Unternehmenskultur aktiv mit und begleitest Mitarbeiter:innen bei ihrer Entwicklung, während du die Geschäftsführung in allen Personalfragen berätst.

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Anforderungen

  • Ausbildung oder Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und strategisches Mitdenken
  • Ehrlichkeit, Klarheit und professionelle Kommunikation
  • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Loyalität und langfristige Perspektive
  • Verständnis für potenzialorientierte Personalauswahl
  • Strategisches und menschliches Aufgabenverständnis

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • Eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammenarbeiten
  • Eine werteorientierte Unternehmenskultur aufbauen und weiterentwickeln
  • Mitarbeiter:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten
  • Als Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragen agieren
  • Interne Prozesse flexibel, lösungsorientiert und praxisnah mitgestalten

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Sinnstiftende Arbeit

  • Gestaltungsspielraum und Vertrauen

Startup-Atmosphäre

  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung

Lockere Unternehmenskultur

  • Familiäre Unternehmenskultur

Weiterbildungsangebote

  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

  • Langfristige Perspektive
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RTO GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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