FIEGE
People & Culture Coordinator(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Neu-Isenburg
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CHCHI Deutschland Cargo Handling GmbH
Head of HR / People & Culture(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung des HR-Teams und Gestaltung der HR-Strategie in der internationalen Luftfrachtlogistik. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion und Führungsreife erforderlich. Echter Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.
Anforderungen
- Erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit Führungsreife
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Erfahrung in leitender HR-Funktion
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutsch, Englisch verhandlungssicher)
- Souveränität, Empathie, Entscheidungsstärke, Diskretion
- Tiefes Verständnis für moderne HR-Arbeit, Arbeitsrecht, HR-Systeme, Digitalisierung
- Souveränität im Arbeitsrecht
- Sicherheit in HR-Systemen
- Analytisches Denkvermögen
- Führungskompetenz, Pragmatismus, Freude am Vorantreiben
- Sehr gutes Gespür für Menschen, Situationen, Dynamiken
- Haltung
- Sicherheitsüberprüfung (keine Vorstrafen)
Aufgaben
- Die gesamte HR-Strategie gestalten
- Die gesamte HR-Strategie steuern
- Die People- & Culture-Agenda definieren
- Die People- & Culture-Agenda verantworten
- Das HR-Team führen
- Das HR-Team fordern
- Das HR-Team entwickeln
- Strukturen für Wachstum, Qualität und Agilität ermöglichen
- Sparringspartner:in der Geschäftsführung sein
- Impulse setzen
- Haltung einnehmen
- Bahnbrechende Entscheidungen vorbereiten
- HR-Prozesse professionalisieren
- HR-Prozesse digitalisieren
- Leistungsfördernde Strukturen aufbauen
- Die Unternehmenskultur prägen
- Verantwortung in der Kultur fördern
- Vertrauen in der Kultur fördern
- Ergebnisorientierung in der Kultur fördern
- Personalplanung überblicken
- Arbeitsrechtliche Themen überblicken
- Mitarbeiterbindung überblicken
- Veränderungen überblicken
- Programme für Mitarbeiterbindung gestalten
- Führungskräftekonzepte gestalten
- Talentkonzepte gestalten
- Nachfolgekonzepte gestalten
- Arbeitsrechtliche Themen steuern
- Klarheit schaffen
- Kommunikation stärken
- Ein modernes Employee Experience sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Schlüsselrolle in internationaler Luftfrachtlogistik
Lockere Unternehmenskultur
- Direkter Zugang zur Geschäftsführung
- Kurze Wege
- Klare Entscheidungen
- Kooperatives Teamumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Echter Gestaltungsspielraum
- Sichtbare Wirkung auf Organisation
- Verantwortung und eigene Handschrift
Karriere- und Weiterentwicklung
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Moderne Technikausstattung
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Getränke & Obst
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CHI Deutschland Cargo Handling GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung des HR-Teams und Gestaltung der HR-Strategie in der internationalen Luftfrachtlogistik. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion und Führungsreife erforderlich. Echter Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.
Anforderungen
- Erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit Führungsreife
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Erfahrung in leitender HR-Funktion
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutsch, Englisch verhandlungssicher)
- Souveränität, Empathie, Entscheidungsstärke, Diskretion
- Tiefes Verständnis für moderne HR-Arbeit, Arbeitsrecht, HR-Systeme, Digitalisierung
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- Das HR-Team fordern
- Das HR-Team entwickeln
- Strukturen für Wachstum, Qualität und Agilität ermöglichen
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- Impulse setzen
- Haltung einnehmen
- Bahnbrechende Entscheidungen vorbereiten
- HR-Prozesse professionalisieren
- HR-Prozesse digitalisieren
- Leistungsfördernde Strukturen aufbauen
- Die Unternehmenskultur prägen
- Verantwortung in der Kultur fördern
- Vertrauen in der Kultur fördern
- Ergebnisorientierung in der Kultur fördern
- Personalplanung überblicken
- Arbeitsrechtliche Themen überblicken
- Mitarbeiterbindung überblicken
- Veränderungen überblicken
- Programme für Mitarbeiterbindung gestalten
- Führungskräftekonzepte gestalten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Schlüsselrolle in internationaler Luftfrachtlogistik
Lockere Unternehmenskultur
- Direkter Zugang zur Geschäftsführung
- Kurze Wege
- Klare Entscheidungen
- Kooperatives Teamumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Echter Gestaltungsspielraum
- Sichtbare Wirkung auf Organisation
- Verantwortung und eigene Handschrift
Karriere- und Weiterentwicklung
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Attraktive Vergütung
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Moderne Technikausstattung
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Über das Unternehmen
CHI Deutschland Cargo Handling GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Die CHI-Gruppe ist als Familienunternehmen ein führender Anbieter für Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht.
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