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EU
Europ Assistance
vor 2 Monaten

Personalleiter / Head of HR anteilig Homeoffice(m/w/x)

München
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser Rolle als Head of HR (w/m/d) gestaltest du die HR-Strategie und führst wichtige Initiativen, um das Unternehmen nachhaltig zu entwickeln. Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und sorgst für eine positive Unternehmenskultur sowie effiziente HR-Prozesse.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung als Personalleitung, Head of HR, Personalleiter, CHRO oder HR-Direktor in einem internationalen Umfeld
  • Exzellente Kenntnisse im Arbeits- und Arbeitszeitrecht sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von HR-Teams
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozesse zu vereinfachen
  • Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

15 Jahre

Aufgaben

  • HR-Team leiten und weiterentwickeln
  • HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen entwickeln und umsetzen
  • Management und Geschäftsführung in Personalangelegenheiten beraten
  • Veränderungs- und Umstrukturierungsprozesse steuern
  • Effiziente HR-Systeme und Technologien zur Prozessoptimierung einführen
  • Talent Acquisition sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme verantworten
  • Mit dem Betriebsrat über Richtlinien und Betriebsvereinbarungen verhandeln
  • Internationale HR-Kolleg:innen und das globale Management-Team abstimmen
  • Eine positive und inklusive Unternehmenskultur gestalten
  • Vergütungs- und Benefit-Programme steuern und HR-Analysen zur Verbesserung nutzen

Sprachen

Englischverhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Europ Assistance erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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