Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Manager / Head of HR(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du das Wachstum des Startups aktiv mit, indem du eine starke Performance-Kultur etablierst und HR durch datenbasierte Systeme sowie KI-Bereitschaft zum echten Business Driver machst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle
- •Idealerweise Erfahrung in Startup oder Scale-up
- •Erfolge in Recruiting und HR-Strategie
- •Implementierung skalierbarer Prozesse
- •Datengetriebene Arbeitsweise und KPI-Nutzung
- •Erfahrung mit Personio
- •Affinität zu KI-gestützten Lösungen
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vergütungsstrukturen
- •Startup-Mentalität, Eigenverantwortung und Tempo
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Ganzheitliche Recruiting-Strategie zur Positionierung als Top-Arbeitgeber entwickeln
- •Active Sourcing, strukturierte Interviews und Onboarding-Prozesse steuern
- •Performance-Kultur mit Feedback-Loops und Entwicklungspfaden etablieren
- •Strukturelles und kulturelles Wachstum auf über 100 Mitarbeiter:innen begleiten
- •Internationale Expansion des Unternehmens aktiv mitgestalten
- •Datenbasiertes HR Operating System mit relevanten KPIs aufbauen
- •Konkrete Maßnahmen aus Kennzahlen wie eNPS und Time-to-Hire ableiten
- •Kompetitives und transparentes Vergütungssystem weiterentwickeln
- •Organisation durch Prozesse und Tools auf AI-Readiness vorbereiten
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen HR-Fragen beraten
- •Arbeitsrechtliche Themen und die Lohnbuchhaltung verantworten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Aktive Gestaltung von HR
Startup-Atmosphäre
- •Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- •Kurze Entscheidungswege
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellpass
Öffi Tickets
- •D-Ticket
Sonstige Zulagen
- •Warengutschein
- •Weiterbildungsbudget
Firmenwagen
- •Attraktive Konditionen der Fahrzeugflotte
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Attraktives Büro in 1A-Lage
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit zu Remote Work
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Moderne Technikausstattung
- •Hardware nach Wunsch
Sonstige Vorteile
- •Software nach Wunsch
- RobCo GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
- Studyflix
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAugsburg, München, Ulm - Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - Europ Assistance
Personalleiter / Head of HR anteilig Homeoffice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
Senior HR Manager / Head of HR(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du das Wachstum des Startups aktiv mit, indem du eine starke Performance-Kultur etablierst und HR durch datenbasierte Systeme sowie KI-Bereitschaft zum echten Business Driver machst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle
- •Idealerweise Erfahrung in Startup oder Scale-up
- •Erfolge in Recruiting und HR-Strategie
- •Implementierung skalierbarer Prozesse
- •Datengetriebene Arbeitsweise und KPI-Nutzung
- •Erfahrung mit Personio
- •Affinität zu KI-gestützten Lösungen
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vergütungsstrukturen
- •Startup-Mentalität, Eigenverantwortung und Tempo
Ausbildung
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Ganzheitliche Recruiting-Strategie zur Positionierung als Top-Arbeitgeber entwickeln
- •Active Sourcing, strukturierte Interviews und Onboarding-Prozesse steuern
- •Performance-Kultur mit Feedback-Loops und Entwicklungspfaden etablieren
- •Strukturelles und kulturelles Wachstum auf über 100 Mitarbeiter:innen begleiten
- •Internationale Expansion des Unternehmens aktiv mitgestalten
- •Datenbasiertes HR Operating System mit relevanten KPIs aufbauen
- •Konkrete Maßnahmen aus Kennzahlen wie eNPS und Time-to-Hire ableiten
- •Kompetitives und transparentes Vergütungssystem weiterentwickeln
- •Organisation durch Prozesse und Tools auf AI-Readiness vorbereiten
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen HR-Fragen beraten
- •Arbeitsrechtliche Themen und die Lohnbuchhaltung verantworten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Aktive Gestaltung von HR
Startup-Atmosphäre
- •Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- •Kurze Entscheidungswege
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellpass
Öffi Tickets
- •D-Ticket
Sonstige Zulagen
- •Warengutschein
- •Weiterbildungsbudget
Firmenwagen
- •Attraktive Konditionen der Fahrzeugflotte
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Attraktives Büro in 1A-Lage
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit zu Remote Work
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Moderne Technikausstattung
- •Hardware nach Wunsch
Sonstige Vorteile
- •Software nach Wunsch
Über das Unternehmen
CarVia GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein junger und schnell wachsender Mobilitätsdienstleister mit Hauptsitz in München, der moderne, digitale Fuhrparklösungen anbietet.
- RobCo GmbH
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Studyflix
Head of People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAugsburg, München, Ulm - Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - Europ Assistance
Personalleiter / Head of HR anteilig Homeoffice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen