Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
Personalcontroller / HR Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
ab 4.020 - 5.084 / Monat
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
AR
Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbHPersonalcontroller(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du die Personalkostenplanung und entwickelst Kennzahlensysteme weiter, um der Geschäftsführung durch präzise Analysen und Reportings eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalcontrolling oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- •Berufserfahrung im Personal- oder Finanzcontrolling gewünscht, idealerweise im Gesundheitswesen
- •Sehr gute Kenntnisse in Kennzahlenanalyse und KPI-Umgang
- •Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und Datenbankauswertungen
- •Erfahrungen mit SAP Modulen PA/PY von Vorteil
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Logisch-analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- •Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und ergebnisorientierte Problemlösungskompetenz
- •Sicheres Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Regelmäßiges Berichtswesen personalwirtschaftlicher Kennzahlen weiterentwickeln
- •Zielgruppenspezifische Berichtsformate aufbauen
- •Personalkennzahlen erheben, aufbereiten und analysieren
- •Jährliche Personalkostenplanung und SOLL-IST Abweichungsanalysen verantworten
- •Personalkennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse zuarbeiten
- •Kennzahlensystem und Reporting optimieren sowie Qualitätssicherung umsetzen
- •Ad-hoc Analysen zur fundierten Entscheidungsfindung durchführen
- •Plan-/Ist-Kosten und Abweichungen auf Kostenstellenebene analysieren
- •Entscheidungsgrundlagen grafisch aufbereiten und vor Gremien präsentieren
- •Projektbezogene Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- •Beim Aufbau und Betrieb des internen Kontrollsystems mitwirken
- •Personenbezogene Daten zur Umsetzung des Bonusmodells aufbereiten
Tools & Technologien
MS OfficeExcelSAP PASAP PY
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
- •Betriebliches Entgeltsystem
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Öffi Tickets
- •Mobilitätszuschuss
Boni & Prämien
- •Bonussystem
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeit
- •Mobiles Arbeiten
- •4 Flextage pro Jahr
- •Bis zu 16 Gleittage
Mehr Urlaubstage
- •6 Wochen Jahresurlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Team
- •Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigenständiges Arbeiten
- •Viel Gestaltungsspielraum
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Fachgebietsleiter:in Personalcontrolling(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - MAI Marketing Automation Intelligence GmbH
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In dieser Rolle steuerst du die Personalkostenplanung und entwickelst Kennzahlensysteme weiter, um der Geschäftsführung durch präzise Analysen und Reportings eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten.
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Anforderungen
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalcontrolling oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- •Berufserfahrung im Personal- oder Finanzcontrolling gewünscht, idealerweise im Gesundheitswesen
- •Sehr gute Kenntnisse in Kennzahlenanalyse und KPI-Umgang
- •Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und Datenbankauswertungen
- •Erfahrungen mit SAP Modulen PA/PY von Vorteil
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Logisch-analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- •Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und ergebnisorientierte Problemlösungskompetenz
- •Sicheres Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Regelmäßiges Berichtswesen personalwirtschaftlicher Kennzahlen weiterentwickeln
- •Zielgruppenspezifische Berichtsformate aufbauen
- •Personalkennzahlen erheben, aufbereiten und analysieren
- •Jährliche Personalkostenplanung und SOLL-IST Abweichungsanalysen verantworten
- •Personalkennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse zuarbeiten
- •Kennzahlensystem und Reporting optimieren sowie Qualitätssicherung umsetzen
- •Ad-hoc Analysen zur fundierten Entscheidungsfindung durchführen
- •Plan-/Ist-Kosten und Abweichungen auf Kostenstellenebene analysieren
- •Entscheidungsgrundlagen grafisch aufbereiten und vor Gremien präsentieren
- •Projektbezogene Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- •Beim Aufbau und Betrieb des internen Kontrollsystems mitwirken
- •Personenbezogene Daten zur Umsetzung des Bonusmodells aufbereiten
Tools & Technologien
MS OfficeExcelSAP PASAP PY
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
- •Betriebliches Entgeltsystem
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Öffi Tickets
- •Mobilitätszuschuss
Boni & Prämien
- •Bonussystem
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeit
- •Mobiles Arbeiten
- •4 Flextage pro Jahr
- •Bis zu 16 Gleittage
Mehr Urlaubstage
- •6 Wochen Jahresurlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Team
- •Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigenständiges Arbeiten
- •Viel Gestaltungsspielraum
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Über das Unternehmen
Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche und betreut bundesweit die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes.
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Fachgebietsleiter:in Personalcontrolling(m/w/x)
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