Solactive AG
Intern People & Culture - Talent Acquisition(m/w/x)
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Berlin
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LALANCH
People & Culture Manager (Praktikum / Internship)(m/w/x)
Berlin
VollzeitPraktikumVor Ort
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung des Employee Lifecycle und Talent Acquisition für innovative Lebensmittelmarken in Delivery, Store und CPG. Generalistischer Background in Business, Social Sciences, Operations, Consulting oder Projektmanagement erforderlich. Vollständige Autonomie, Einarbeitung in Personio HRIS.
Anforderungen
- Hands-on-Mentalität und schnelle Einarbeitung in neue Themen
- Generalistischer Background in Business, Social Sciences, Operations, Consulting oder Projektmanagement
- HR-/People-Erfahrung von Vorteil
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen und Tools
- Strukturierte Prozessoptimierung
- Interesse an Zahlen, Systemen und sauberen Strukturen
- Leidenschaft für Projektmanagement und Kollaboration in Tools
- Erstellung klarer Strukturen, Seiten und Templates
- Aktualisierung des Teams und der Mitarbeitenden
- Hands-on-Arbeitsweise und Verantwortung übernehmen
- Starke Organisation und Priorisierung
- Klare und wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Lust auf ein schnelles, ambitioniertes Startup-Umfeld
Aufgaben
- People Operations und Talent Acquisition kombinieren
- Den Employee Lifecycle der Group-Teams reibungslos gestalten
- Operativen HR-Alltag unterstützen, einschließlich On-/Offboarding und Vertragsprozesse
- HRIS (Personio) pflegen und aktuelle Daten sicherstellen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Group vorbereiten
- Onboardings und Offboardings strukturiert und markenkonform durchführen
- Bei Benefits, Performance-Zyklen und People-Projekten unterstützen
- Das moderne Office in Berlin-Mitte aktiv mitgestalten
- Tägliche Team Dinners und wöchentliche Team Lunches koordinieren
- Interior und Supplies für einen funktionalen Workspace organisieren
- Recruiting für ausgewählte Group-Rollen begleiten
- Mit Hiring Managern zusammenarbeiten und Profile schärfen
- Screenings, Interviews und Feedback koordinieren
- Beim Active Sourcing und Aufbau von Talentpools helfen
- Employer-Branding-Aktivitäten für die Group unterstützen
- An People-Initiativen mitarbeiten, die die Kultur stärken
- Eigene Ideen zur Prozessverbesserung und Attraktivität als Arbeitgeber einbringen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Notion
Benefits
Attraktive Vergütung
- Faire Vergütung
Team Events & Ausflüge
- Team-Events
Sinnstiftende Arbeit
- Vollständige Autonomie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LANCH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- samedi GmbH
Junior People Operations Manager - Recruiting & Onboarding(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBerlin - GlassDollar
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Gestaltung des Employee Lifecycle und Talent Acquisition für innovative Lebensmittelmarken in Delivery, Store und CPG. Generalistischer Background in Business, Social Sciences, Operations, Consulting oder Projektmanagement erforderlich. Vollständige Autonomie, Einarbeitung in Personio HRIS.
Anforderungen
- Hands-on-Mentalität und schnelle Einarbeitung in neue Themen
- Generalistischer Background in Business, Social Sciences, Operations, Consulting oder Projektmanagement
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- Schnelle Einarbeitung in neue Themen und Tools
- Strukturierte Prozessoptimierung
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Über das Unternehmen
LANCH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein schnell wachsendes Consumer-Startup in Deutschland, das innovative Lebensmittelmarken in den Bereichen Delivery, Store und CPG schafft.
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