myhotel.team GmbH
People Performance & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Leipzig
ab 4.500 - 5.000 / Monat
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für People & Culture am Produktionsstandort Weira, inklusive strategischer Workforce- und Nachfolgeplanung. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in produzierendem Mittelstand erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Anforderungen
- Studium BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager/HR Business Partner (produzierend, mittelständisch/industriell, idealerweise international)
- Fundierte generalistische HR-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und offene Mentalität
- Erfahrung im Change Management und Einführung von HR-Methoden/Systemen (Matrixorganisationen)
- Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift), Arabisch/Polnisch von Vorteil
- Selbstständigkeit, Struktur, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken
- Proaktive, eigeninitiativer „Hands-on“-Ansatz
- Serviceorientierung mit exzellenter Umsetzungskompetenz
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für People & Culture am Produktionsstandort Weira übernehmen
- Alle personalrelevanten Themen vor Ort end-to-end verantworten
- Als strategischer und operativer Sparringspartner eng mit der Werksleitung zusammenarbeiten
- People- & Culture-Strategien aus Business- und Produktionsanforderungen ableiten und umsetzen
- Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in Abstimmung mit dem Business durchführen
- Headcount-Planung und Budgetverantwortung übernehmen
- Personalbedarfssteuerung vorausschauend steuern
- People-Daten, KPIs und Analysen nutzen, um Entscheidungen zu ermöglichen
- Wirksamkeit von People- & Culture-Maßnahmen verbessern
- Nachhaltige Talent-Pipelines aufbauen
- Exzellente Candidate- und Employee Experience sicherstellen
- Moderne, inklusive Recruiting-Strategien konzipieren und umsetzen
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und coachen
- Engagement, Eigenverantwortung, Performance und Entwicklung fördern
- Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programme umsetzen
- Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit stärken
- Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen unterstützen
- Transformationsprozesse und kulturelle Weiterentwicklung begleiten
- Inclusion- & Diversity-Initiativen am Standort fördern
- Inklusive Führungsprinzipien und Chancengleichheit verankern
- People- & Culture-Strukturen, Prozesse und Governance weiterentwickeln
- Eine skalierbare, leistungsfähige Produktionsumgebung unterstützen
- An globalen People- & Culture-Projekten mitwirken
- Als lokaler Change Agent ein globales HR-IT-/HRIS-System einführen und optimieren
- Ein kleines lokales People- & Culture-Team führen, entwickeln und motivieren
- Klare Zielsetzung, Coaching und Feedback im Team geben
- Das Team konsequent weiterentwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Arabisch – Grundkenntnisse
Polnisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
HR-Systemen
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Eigenständiges Arbeiten mit Flexibilität und Gestaltungsspielraum
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Krisensicheres mittelständisches Unternehmen
Lockere Unternehmenskultur
- Klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Führungskultur
- Offene Arbeitsatmosphäre
Sonstige Zulagen
- Monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card)
- Kinderbetreuungszuschuss
Sonstige Vorteile
- JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Snacks & Getränke
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Cabka GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Cabka GmbH & Co. KGÜber das Unternehmen
CA
LogisticsLeipzig
Das Unternehmen entwickelt intelligente und transformative Lösungen für den weltweiten Warentransport und recycelt Kunststoffabfälle zu wiederverwendbaren Ladungsträgern.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Skeleton TechnologiesHead of People(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorLeipzig
- LegartisPeople Manager(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Leipzig, Zürich
- DeloitteHR-Payroll Manager(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
- Mitteldeutscher RundfunkLeiterin Personalservice(m/w/x)Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorLeipzig