Die KI-Suchmaschine für Jobs
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie aktiv mit, indem du Führungskräfte berätst, das Recruiting verantwortest und durch innovative Tech-Trends ein modernes Arbeitsumfeld im Start-up-Ökosystem schaffst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Recruiting, Vertragswesen und Arbeitsrecht
- •Strategisches HR-Verständnis bezüglich Organisation, Prozessen, Kultur und Führung
- •Sicherer Umgang mit dynamischen, agilen Strukturen
- •Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- •Pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- •Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- •Sicherer Umgang mit HR-Tools wie Personio
- •Verständnis gängiger HR-Instrumente wie Kompetenzmodelle und Karrierepfade
- •Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Dialog
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und Personalgesprächen beraten
- •Veränderungsprozesse begleiten und operative HR-Themen umsetzen
- •Den gesamten Recruiting-Prozess für Führungskräfte verantworten
- •Stellenausschreibungen erstellen und das Bewerbermanagement führen
- •Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
- •Professionelle Onboarding-Prozesse gestalten und neue Mitarbeiter:innen integrieren
- •Beförderungs- und Entwicklungsprozesse koordinieren
- •Leadership-Assessments begleiten
- •Führungskräfte bei der Team- und Strukturentwicklung unterstützen
- •An Employer Branding, Karrierepfaden und Leadership Principles mitwirken
- •Die People-&-Culture-Strategie zukunftsfähig weiterentwickeln
- •HR-Prozesse und Tools durch KI-Trends und Automatisierung optimieren
- •Den Dialog zwischen Teams, Führungskräften und HR fördern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Jährliches Fortbildungsbudget
- •Kinderbetreuungszuschuss
- •Flexibles monatliches Mobilitätsbudget
Weiterbildungsangebote
- •Interne Trainings
- •Externe Seminare
- •Konferenzen und Keynotes
Lockere Unternehmenskultur
- •Raum für Kreativität
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigeninitiative und Verantwortung
Startup-Atmosphäre
- •Unbegrenzter Zugang zum MakerSpace
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice-Möglichkeit
Kinderbetreuung
- •Zugang zu TU-Krippenplätzen
Großzügige Elternzeit
- •Teilzeit- und Elternzeitmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Umfangreiches Sportprogramm
- •Wellpass-Mitgliedschaft
- •Zugang zu TUM-Sportangebote
- Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen
- appliedAI Initiative GmbH
Senior People & Culture Specialist(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen - kiutra
People & Culture Generalist(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Münchner Wohnen GmbH
HR Business Partner:in als Elternzeitvertretung(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen
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People & Culture Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie aktiv mit, indem du Führungskräfte berätst, das Recruiting verantwortest und durch innovative Tech-Trends ein modernes Arbeitsumfeld im Start-up-Ökosystem schaffst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Recruiting, Vertragswesen und Arbeitsrecht
- •Strategisches HR-Verständnis bezüglich Organisation, Prozessen, Kultur und Führung
- •Sicherer Umgang mit dynamischen, agilen Strukturen
- •Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- •Pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil
- •Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- •Sicherer Umgang mit HR-Tools wie Personio
- •Verständnis gängiger HR-Instrumente wie Kompetenzmodelle und Karrierepfade
- •Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Dialog
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und Personalgesprächen beraten
- •Veränderungsprozesse begleiten und operative HR-Themen umsetzen
- •Den gesamten Recruiting-Prozess für Führungskräfte verantworten
- •Stellenausschreibungen erstellen und das Bewerbermanagement führen
- •Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
- •Professionelle Onboarding-Prozesse gestalten und neue Mitarbeiter:innen integrieren
- •Beförderungs- und Entwicklungsprozesse koordinieren
- •Leadership-Assessments begleiten
- •Führungskräfte bei der Team- und Strukturentwicklung unterstützen
- •An Employer Branding, Karrierepfaden und Leadership Principles mitwirken
- •Die People-&-Culture-Strategie zukunftsfähig weiterentwickeln
- •HR-Prozesse und Tools durch KI-Trends und Automatisierung optimieren
- •Den Dialog zwischen Teams, Führungskräften und HR fördern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Jährliches Fortbildungsbudget
- •Kinderbetreuungszuschuss
- •Flexibles monatliches Mobilitätsbudget
Weiterbildungsangebote
- •Interne Trainings
- •Externe Seminare
- •Konferenzen und Keynotes
Lockere Unternehmenskultur
- •Raum für Kreativität
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigeninitiative und Verantwortung
Startup-Atmosphäre
- •Unbegrenzter Zugang zum MakerSpace
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice-Möglichkeit
Kinderbetreuung
- •Zugang zu TU-Krippenplätzen
Großzügige Elternzeit
- •Teilzeit- und Elternzeitmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Umfangreiches Sportprogramm
- •Wellpass-Mitgliedschaft
- •Zugang zu TUM-Sportangebote
Über das Unternehmen
UnternehmerTUM GmbH
Branche
Education
Beschreibung
The company is dedicated to backing exceptional early-stage B2B deep tech startups through funding and support.
- Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH
Leitung Fachbereich Personal(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen - appliedAI Initiative GmbH
Senior People & Culture Specialist(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen - kiutra
People & Culture Generalist(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Münchner Wohnen GmbH
HR Business Partner:in als Elternzeitvertretung(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen