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EY
EY Global Services
vor 6 Monaten

Manager - People Advisory Services - Reward(m/w/x)

Zürich
VollzeitVor OrtManagement

Beschreibung

You engage with clients on a variety of projects, focusing on compensation design, benchmarking, and data analysis, while building strong relationships and collaborating with different teams.

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Anforderungen

  • •Recognized diploma in Economics or Finance
  • •5 to 7 years of experience in Corporate HR
  • •Experience in employee retention and compensation programs
  • •Excellent proficiency in English
  • •Strong qualitative and quantitative data analysis skills
  • •Analytical mindset with methodical approaches
  • •True team player committed to long-term investment
  • •Experienced in growth and leadership for executive hires

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

5 - 7 Jahre

Aufgaben

  • •Collaborate with clients on various projects.
  • •Conduct benchmarking projects at executive and workforce levels.
  • •Design compensation plans and incentive structures.
  • •Develop reward policies and job grading systems.
  • •Create job architecture frameworks.
  • •Perform remuneration surveys and analyze data.
  • •Assist in project planning and data analysis.
  • •Write reports and develop presentation materials.
  • •Manage and maintain strong client relationships.
  • •Collaborate with workforce advisory and service line colleagues.

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Deutsch – Grundkenntnisse

Benefits

Weiterbildungsangebote

  • •Future-focused skills development

Sonstige Vorteile

  • •World-class experiences

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible work environment

Lockere Unternehmenskultur

  • •Diverse and inclusive culture
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EY Global Services erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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