Die KI-Suchmaschine für Jobs
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du Teil des Center of Excellence für Compensation & Benefits und entwickelst globale Konzepte weiter. Du gestaltest Vergütungsprozesse, führst Marktanalysen durch und berätst das HR-Team in Vergütungsfragen, während du auch die Implementierung in IT-Tools unterstützt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- •Sichere und verständliche Kommunikation in Englisch
- •Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse
- •Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten
- •Interesse an länderübergreifender Zusammenarbeit
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Globale Compensation & Benefits-Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln
- •Neue Compensation & Benefits-Prozesse und -Programme implementieren
- •Globale Vergütungsrahmen entwickeln und pflegen
- •Nationale Marktanalysen selbstständig durchführen
- •Internationale Landesgesellschaften bei Marktanalysen unterstützen
- •Jährlichen Vergütungszyklus mitgestalten
- •Globale Standards, Richtlinien und Prozesse entwickeln
- •Benefits-Programme verwalten und pflegen
- •Datengestützte Analysen zu Vergütungstrends erstellen
- •Dashboards zur Programmeffektivität präsentieren
- •HR-Kollegen in Vergütungsfragen beraten
- •C&B-Prozesse in IT-Tools implementieren
- •Lokale HR-Abteilungen schulen und unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub im Jahr
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- •Betreuungsangebot für U3 Kinder
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
- •Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebskantine und Kiosk
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing Angebot
Öffi Tickets
- •Vergünstigtes Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- •Kostenfreie Parkplätze
- Materna Information & Communications SEVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
- Canada Life
Rewards Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Neu-Isenburg - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du Teil des Center of Excellence für Compensation & Benefits und entwickelst globale Konzepte weiter. Du gestaltest Vergütungsprozesse, führst Marktanalysen durch und berätst das HR-Team in Vergütungsfragen, während du auch die Implementierung in IT-Tools unterstützt.
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Anforderungen
- •Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- •Sichere und verständliche Kommunikation in Englisch
- •Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse
- •Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten
- •Interesse an länderübergreifender Zusammenarbeit
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Globale Compensation & Benefits-Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln
- •Neue Compensation & Benefits-Prozesse und -Programme implementieren
- •Globale Vergütungsrahmen entwickeln und pflegen
- •Nationale Marktanalysen selbstständig durchführen
- •Internationale Landesgesellschaften bei Marktanalysen unterstützen
- •Jährlichen Vergütungszyklus mitgestalten
- •Globale Standards, Richtlinien und Prozesse entwickeln
- •Benefits-Programme verwalten und pflegen
- •Datengestützte Analysen zu Vergütungstrends erstellen
- •Dashboards zur Programmeffektivität präsentieren
- •HR-Kollegen in Vergütungsfragen beraten
- •C&B-Prozesse in IT-Tools implementieren
- •Lokale HR-Abteilungen schulen und unterstützen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub im Jahr
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- •Betreuungsangebot für U3 Kinder
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
- •Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebskantine und Kiosk
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing Angebot
Öffi Tickets
- •Vergünstigtes Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- •Kostenfreie Parkplätze
Über das Unternehmen
DEUTZ AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße.
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Canada Life
Rewards Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Neu-Isenburg - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe