Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung Pflege-Wohngemeinschaften & ambulante Versorgung(m/w/x)
Organisation und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege sowie Führung eines Teams auf Augenhöhe. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung erforderlich. Überdurchschnittliche Vergütung mit Leitungsprämie.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Führungserfahrung im Pflegebereich
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
- Freude an Gestaltung, Teamführung und Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und Empathie
Aufgaben
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege verantworten
- Team wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe führen
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Nachhaltig eine hohe Pflegequalität sichern
- Chancen und Risiken frühzeitig erkennen
- Praktikable Lösungen entwickeln
- Ansprechpartner:in für Angehörige, Klient:innen und Mitarbeitende sein
- Team fördern, motivieren und individuell weiterentwickeln
- Arbeitsumfeld für Professionalität und Menschlichkeit schaffen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Boni & Prämien
- Leitungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Weiterbildungsangebote
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Startup-Atmosphäre
- Entbürokratisierte Prozesse
Lockere Unternehmenskultur
- Fachlich starkes, motiviertes Team
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Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Führungserfahrung im Pflegebereich
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
- Freude an Gestaltung, Teamführung und Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und Empathie
Aufgaben
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege verantworten
- Team wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe führen
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Nachhaltig eine hohe Pflegequalität sichern
- Chancen und Risiken frühzeitig erkennen
- Praktikable Lösungen entwickeln
- Ansprechpartner:in für Angehörige, Klient:innen und Mitarbeitende sein
- Team fördern, motivieren und individuell weiterentwickeln
- Arbeitsumfeld für Professionalität und Menschlichkeit schaffen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
Boni & Prämien
- Leitungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
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Mehr Urlaubstage
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Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Weiterbildungsangebote
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
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Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Startup-Atmosphäre
- Entbürokratisierte Prozesse
Lockere Unternehmenskultur
- Fachlich starkes, motiviertes Team
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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Pflegedienstleitung für interne ambulante Pflege(m/w/x)
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Pflegedienstleitung - ambulant(m/w/x)
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PDL für innovatives Wohn- und Pflegekonzept(m/w/x)
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